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第14部分（第2页）

　　正确地评价自己。

下岗只能说明原来的工作不适合自己，不能　　发挥自己的专长，不能说明自己一无是处。

“尺有所短，寸有所长”

，　　不能因为下岗就轻易地否定自己，而应努力地去尝试新的工作。

只　　有这样，才能走出一片新的天地。

　　不能死要面子活受罪　　爱面子的心态较多出现在原来有一定地位、有一定学历的下岗者身上。

他们本来具有比一般下岗者更为优越的再就业条件（如相对多的管理经验、相对高的文化层次等），但却由于其所谓“放不下架子”

的心理作祟，在再就业的过程中更为不顺。

　　大学毕业的刘某，出身书香门第，供职于某大型公司，生活一直　　无忧无虑，也养成了他“高人一等”

的优越心态。

但不曾想，刚过而立　　之年的他，却由于公司的破产而下岗了。

下岗后，他也尝试着重新寻　　找工作，但他寻找的只是他认为与其原来的职位相称（他本来是公司　　的中层管理人员）、与其大学毕业生身份相称、与其书香门第相称的　　职业，对一般的工作则不屑一顾，自然，他屡屡碰壁。

当他发现原来　　在公司时许多不如他的人正在干着比较体面的工作时（他却不去想　　别人是经过了怎样的努力才达到这一步的），更坚定了他“一步到　　位”

的心理。

结果，直到如今，他还只是靠父母的接济度日。

　　其实，放不下“面子”

的刘某恰恰丢了“面子”

。

拥有一份正当的工作，靠自己的劳动养活自己，是最有面子的事。

大学毕业生的身份、中层管理者的地位、书香门第的出身，只能说明你的过去，并不能说明你干什么样的工作才有面子。

如果刘某能抛弃自己这种不正常　　的心态，踏踏实实地一步一步做起，是不难找到一份称心如意的工作的。

　　树立正确的就业观念。

工作本身无高低贵贱之分，无尊卑优劣之别，只要这份工作能充分发挥你的才能，这就是一份好工作，而且　　你也能做出好的成绩，并且凭此赢得人们的尊重。

　　不能有敌视、报复心理　　持有这种极端心理的人虽然不多，但由于其对社会有极大的危害性，也不能不引起我们的关注。

这种情况多发生在对自己下岗准备不足或下岗后屡遭不顺而又做事偏激的人身上。

　　某机关小车司机吴某，自恃其有关系，平素工作吊儿郎当，迟到早退，经常是需要他出车了却找不到人。

再加上其亲朋好友众多，经常私自出车为他们办事，领导、同事们都对其不满。

在车队要裁减人的时候，他仍是满不在乎，认为“就是留一个人也得留我”

。

结果，完全出乎他的意料，他高居分流者的第一位。

这下他受不了了，在找领导无理取闹、找亲朋好友说情无济于事的情况下，他仍不从自己身上找原因，反而认为是领导故意整他，给他难堪。

一次，酒后的他骑着摩托车把车队的队长撞成重伤。

　　吴某的行为为许多人所不齿。

的确，他的下岗完全是他咎由自　　取，也是顺理成章的事。