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第7部分（第3页）

何好德有一次和拉拉谈话，说起拉拉找他沟通，就叫“越级”

。

拉拉赶紧表白，是李斯特鼓励她直接找何好德沟通的。

何好德哈哈笑了起来说：“没有关系，如果李斯特不介意，我也不介意。

不过，不是每一个老板都不介意下

属越级的，大部分老板不喜欢这个，你老板算是心胸宽想得开的。

当然啦，有时候，他让手下来找我，做下属

的有点为难。”

11　老板们的不同特点（2）

拉拉搞不明白何好德的话到底啥意思，不像在说李斯特好话，又不知道是不是在批评李斯特。

拉拉不敢正面

做答，只说自己明白不可以随意越级。

拉拉这期间暂代着全国行政的管理，上海办行政部三个女孩都甚为聪明乖巧，有的嘴上说话甜得要滴蜜，实

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际干活却一味偷懒。

拉拉心里对女孩们的作为明白透亮，怎奈威望和权力是联系在一起的，你又不是人家名正言顺的主管，左不

过是个临时代理，怎好扯下脸皮说硬话。

逼得急了，小姑娘就递病假条。

拉拉无奈，只好先抓重点，集中资源只求把装修做好，其他日常行政事务，少不得睁一只眼闭一只眼。

如此一来，员工们对上海行政部的抱怨就多了起来。

这日一早上班，就有人为快递收发的事告到李斯特那里。

李斯特让人找拉拉。

拉拉前一晚加班到凌晨三点，

来晚了一些，待赶到李斯特办公室，就见李斯特不太高兴，拉拉赶紧解释了加班的事。

李斯特嗯嗯着听了拉拉解释，把关于快递收发的投诉和拉拉说了。

等拉拉答应下来，李斯特又说：“装修很忙，日常行政事务你还是要花精力管管。

不然难免有不自觉的员工

会借口太忙来搪塞本职，比如有的员工老说自己加班——其实，等下班后人都走光了，谁知道他是在加班干活

还是在忙自己的，加班时间打私人电话、上网玩游戏的，我都见过不少。”

拉拉刚和李斯特说了自己前晚加班到凌晨所以今天上班晚了些，李斯特就提起有人加班是假、私活是真，让

拉拉觉得李斯特是话中有话在影射自己。

拉拉嘴里唯唯答应着退出来，心里像堵了块大石头，特别不是滋味

儿，又怀疑是自己多心，思来想去，不得要领，只得提醒自己多管管行政部几个年轻女孩。

第一期工程进展顺利，看看接近尾声了。

拉拉日夜忙碌，筹划着等第一期工程一结束，就要把所有员工都挪

到完工的那一半场地去办公，以便第二期开工。

有了第一次搬家的经验，拉拉明白搬家的工作量很大，便和李斯特申请调海伦来上海一段时间，好帮忙准备