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第38部分（第3页）

施南生一摊手道：“我那边的客户就那个特点，喜欢小靓妹。

所以我要招个小靓妹来，只要客户喜欢，到时候

啥事都好沟通。”

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拉拉不以为然：“你那都什么客户呀，还非得要我们的销售是小靓妹！

我们可是跨国公司，你想让你的销售去

施美人计呀你！

这35岁的多好，生过孩子了，不会跟你申请休产假。

我要真给你招个小美眉来，保不准过两天

她就怀孕，你还担风险呢。”

施南生看和做HR的没法沟通，就凑近拉拉一步，撒娇道：“哎呀，姐姐，您说好的，我哪敢说不好呀！

只是你

也知道，我组里现在尽是些大小伙子，招个漂亮美眉来，男女搭配，干活不累嘛。”

拉拉翻翻眼睛道：“不早说，我都给你找好人了，你又搞这么多花样。”

天津姑娘施南生发扬哄死人不偿命的一贯作风道：“怪我怪我，回头您赏脸，给我个机会请您吃顿便饭，叫上

海伦她们一起。”

拉拉事后找到陈丰，把施南生想招漂亮美眉的事情一说，完了问陈丰：“她说的是实情吗？”

陈丰笑了：“哦，这和她负责的产品有关，有些客户是有那个特点，适当招两个外表好一点的女销售进来也

对，倒不是说要多漂亮，顺眼的就行。

光漂亮不够，要善于和客户搞好关系，最好是酒量好的。”

拉拉担心地说：“但是南生想招的那个艾艾，漂亮是漂亮，性格却很自我，你看她面试的时候和咱们说的那

话，‘工资达不到我要求的数字我是不会来的！”

——要求工资很正常，可一般人哪里有要工资的时候说话那

么没有礼貌的，好像我们求着她来似的。

就她这个脾气，能和客户搞好关系吗？”

陈丰明白拉拉关于艾艾的评价有一定道理，事实上，他在面试后曾单独和施南生就同样的顾虑沟通过一次，但

是施南生也有施南生的考虑：艾艾是DB的竞争对手的销售，她的火力挺猛，DB放在和她同区域的两任销售代表

都拼不过她，所以施南生急红了眼，这次决心要直接挖角。

陈丰把这个情况向拉拉介绍了一下，又解释说：“拉拉，南生做过背景调查，客户对艾艾的评价都不错，有的

人只是在公司内部和同事相处的时候脾气大一点，和客户相处没啥问题，艾艾的酒量很好，责任心也不错，是

个杀手型的销售，这样的人也是可以考虑用的。

现在行业扩张迅猛，找个好的销售代表并不容易。”

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拉拉不说话了，暗自把这事记录下来，这可是在招聘启事上看不到的要求。

这事儿启发了拉拉，联想到李文华

说过，招聘中要特别注意直线上下级之间的匹配，她灵机一动，马上发了个邮件给所有的小区经理们，约定每

次招聘前都先沟通一下本次招聘有什么特别的要求。