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第18部分（第1页）

托辞很容易被人发觉。

“您能过来吃午餐吗？”

“非常感谢，”

你脱口而出。

“唉，不过我现在抽不出时间。”

至此，最令人担心的追问莫过于：“您什么时候能有时间？”

也许，你可以这样回答：“我要是永远没时间呢？这个答案您满意吗？”

如果你不想与某人共进午餐，可能是因为他们令人厌烦，或不够重要，或你更喜欢在自己的工作桌前吃个三明治。

如果你觉得没问题，尽可撒一个善意的谎言，这极为重要。

对于自己想要拒绝的午餐邀请，有一种可能是当时答应，但事后又取消，这样做的前提是能够确信邀请方也会为此感到宽慰。

我们之所以很难说“不”

，是因为我们将拒绝邀请和拒绝邀请人混为一谈。

我们担心拒绝会损害双方关系。

我们所需要的是接受认知治疗，以更新我们的观念。

最简单的一种拒绝方式是：“不，谢谢”

。

但是，你要认真想好，这样的回复是否太失礼。

不愿拒绝他人似乎是一种有益的人类本能。

那些能够毫无困难回绝他人的人，难以真的令人欣赏。

当然，很多这样的人非常成功，因为回绝他人最奏效的手段，莫过于有一张厚厚的脸皮。

而其他人则需要在两者间寻找平衡点：不表现得无礼；做自己不想做的事情。

这似乎是一个个人问题，有时当我们不希望因拒绝别人而显得粗鲁，而最终做了自己不想做的事情时，这可能并不是一件太糟糕的事。

拒绝执行公司内部的任务，则是另一码事。

作为公司里的一员，建议所有人都不要生硬地拒绝老板。

有一次，一位老板问他的秘书，是否介意为他起草一封信。

她答道：“如果你不介意的话，那么我不愿意写。”

很快，秘书便被辞退了。

在回绝老板时，我们决不能如此生硬，而是要运用巧妙的策略。

你需要摸透你的老板，要能根据他的脾气个性采取相应的方式。

假设你的老板想法很多，但从未坚持实施过。

那么，对老板“拍脑袋”

想出的计划，我们不妨暂且表示同意，并希望他会最终忘掉此事。

坚决不在办公楼附近闲逛，因为只要没人看到你，就不会找你办事，因此永远也不会处于需要拒绝别人的境地。

这真是绝妙的主意！

不过，你正热衷于晋升，那还是别这样。

当然，不是所有的拒绝都令人感到为难的。

假如有人问你是否需要一杯茶，你完全可以底气十足的回答：“不，谢谢”