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第7部分（第1页）

我新异　　我快乐

变化是永恒的！

听老人说，从前人们一见面就问：“吃了吗？”

听父辈说，后来人们见面打招呼：“同志，你好！”

网虫碰到一起就问：“今儿个，你上网了吗？yahoo（雅虎）了吗？”

新新人类见面就喊：“喂，活得快乐吗？”

我现在要问你——我可爱的朋友：“最近，你新异了吗？”

新异？对，就是新异。

新异就是标新立异、日新月异；新异就是与众不同。

今天的你比昨天的你一定要有所新异、进步。

什么是进步？进步就是紧追前面的，不等后面的。

海尔集团总裁张瑞敏说：“尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。

想要自己开发、发展出一条路，就不应具有跟别人一样的想法和行为。”

现实中，人往往习惯于表现自己所熟悉、所擅长的领域。

但如果我们愿意回首，细细检视，将会恍然大悟：看似紧锣密鼓的工作挑战，永无歇止难度渐升的环境压力，不也就在不知不觉间养成了今日的诸般能力吗？因为，人，确实有无限的潜力！

日本的东芝电器公司生产了大量的电风扇销售不出去。

公司更是动员全体员工想办法，还是没有什么进展。

董事长更是焦急，当众承诺：谁要能够解决当前的困境，就把公司的10％的股份给他。

那可是好大一笔。

由于世界第一台电风扇是黑色的，以后代代继承了这个惯例。

在人们的头脑里似乎电风扇不是黑的，就不能称之为电风扇。

于是有一名基层员工提议：为什么我们的电扇不可以是彩色的呢？

公司随即就此提议进行研究，决定第二年的夏天推出彩色电扇。

结果，彩色电扇出奇的畅销。

公司也随之摆脱了困境。

Why　not？为什么不？我们要突破传统思维的桎梏。

为什么不可以这样呢？为什么就一定要那样呢？

你跟你的竞争对手要不一样，就像摇滚巨星迈克尔杰克逊。

他一出场从头到脚都与别的歌手不一样，也正是因为不一样使他成为了摇滚之王。

而在香港，我们也有四大天王。

刘、张、郭、黎，或演戏演得好，或歌儿唱得好，或舞跳得好，或有人缘，各有千秋，各有天空。

　。

　想看书来

不坐“末班车”

鹦鹉之所以还是鹦鹉，就是因为它人云亦云，一点“主见”

都没有。

有位经济学家曾讲过一个生动而有趣的事例：如果一个犹太人在某地开了一家修车店，第二个来此地的犹太人一定想方设法在那里开一家饮食店。

但中国人则截然相反，如果一个中国人在某地开了一家修车店，那么第二个来此地的中国人，则往往开的也是修车店。

日本的企业界人士就曾提出一个口号：“做别人做不到的事。”