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第28部分（第5页）

所以，凡是上级领导来视察或是业务部门来检查，主管领导汇报工作时总要叫他在场。

不管需要什么数据他都能顺手拈来，不管问到什么情况，他都能对答如流。

真是一个事业上的有心人。

我们俩算不得有很深的个人交往。

仅凭平时的一些接触，我就感觉到，在我对他深表佩服的同时，他也常会流露出对我的友好和尊重。

俗话说，一朝天子一朝臣。

现在他当了总场领导，当然希望自己属下有一批文臣武将。

只是我思想毫无准备就被a领导启用了，在受宠若惊的同时，还真有点不知所措。

这一任命不仅我出乎意料，就是我们的丁、黄二位校长在事前也一无所知，比我更感愕然。

我当了中学校长，那丁翔怎么办呢？根据总场通知，他只有退到小学；有丁校长到小学亲政，那黄涛代校长又怎么办呢？显然，他朝思暮想的那张任命书真的是彻底泡汤了。

这些都是丁、黄两位校长一直最担心的，现在这种担心居然这么快就成了现实。

第二天，a领导还把我们叫到场部当面嘱咐，小学的工作中学也要管。

这一授权更让丁、黄二位校长晕头转向。

看着二位象泄了气的皮球，我真有些过意不去。

其实他们根本用不着悲观，我一介平民初上正场，中学的事情已足够我应对，那还有精力去管小学呢？

既然命运把我推上了这个台阶，我理所当然地要甩开膀子干出点名堂来。

工作千头万绪，而我又毫无思想准备，对中学的情况一无所知。

找丁翔了解，显然是不便的，人家还会以为我故意在他面前炫耀。

我向老师们了解到，多年来，中学的领导班子是很不健全的。

虽然也有一个校委会，但除了丁校长一人是正式任命的，其他如教导主任、总务主任等重要岗位都是由校长临时指派。

真正是“我叫你干什么，你就干什么”

。

看来，健全领导班子是当务之急。

我必须首先把这件事做好。

经过一番了解，我在第一时间就上报了第一份班子名单，请党委批准。

但是，名单很快被退了回来。

原因是有一个重要岗位的人选不合适，必须调换重报。

我申报的这位老师是我们学校唯一的一个学历最高的，而且在我看来，此人的责任心和工作能力在中学现有教师中是比较突出的。

由他在这一岗位把关无疑是最佳人选，不予任用实在可惜。

我不知原委，不肯轻易换人，仍拿着老名单去找党委领导，详细说明我推荐此人的理由，要求按原名单批复。

党委领导有些生气地说：“你离了他就不敢当校长吗？此人一定要换！”

很明显，这事再无商榷的余地。

领导肯定有领导的考虑，我只有把名单拿回来重新选人。

换谁呢？我熟悉的一些老师，经过逐个排队分析，觉得各有千秋；其他老师我又不太熟悉，印象模糊。

正在左右为难时，突然，我眼前?