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第四十四章 逆转（第2页）

对于人事经理来说，她对于辞退员工的赔偿金额的确有一个范畴，最高限正是2N。

虽然公司最高可以给到2N，但实际正常情况下，都是只给N＋2，原因是公司对于人事经理也有考核，如果她们不能很好的控制赔偿数额，也会影响到她们这一项KPI的达成，影响业绩评估，因此人事经理通常都会尽量压价，不会全额配给员工的。

老刘坚定的说：“我认为我为公司奉献多年青春，这个赔偿只少不多，完全合理。

如果公司能给我2N，我就痛快解约；如果不肯给，那就对不住，只能法庭上见了。”

经过一番讨价还价，Janet在征求了人事总监的意见之后，最终不得不答应了老刘提出的条件：给他总经理亲笔签名的推荐信，外加2N个月的薪资。

整个过程中，钟煜就像看戏一样，眼睁睁看着平时木讷寡言的老刘跟精明厉害的HR斗智斗勇。

虽然最终老刘还是同意解约了，但至少得到了足够多的赔偿，也得到了应有的尊重。

有了总经理签发的推荐信，他就不用顶着被辞退的糟糕名声，去寻找下一份工作的时候不至于太吃亏。

钟煜感觉很不可思议，他跟老刘共事也有相当长的一段时间了，多少还是了解这个下属的。

老刘素来老实勤恳，工作认真，却不是个头脑聪明、能说会道的人。

上周五的时候老刘还像个可怜兮兮的受气包一样，今天却一反常态，言辞锋利，逻辑明晰，把个伶牙俐齿的人事经理都怼得说不出话来。

钟煜心里感觉惊讶的同时，也感觉到了一丝隐隐的痛快。

上周五谈解约时，Janet傲慢刻薄、毫无同情心的嘴脸，让钟煜十分看不惯，却又拿她无可奈何，现在老刘狠狠地回击了她，让她不得不屈服，接受老刘提出的条件，实在是大快人心。

不过，钟煜心里还是有点疑惑，他实在不相信凭借老刘的能耐，在短短两天的时间内，能够有这样脱胎换骨般的变化，能够引用劳动法这么熟练，对相关法规有这么深刻的理解，完美的利用法律武器大获全胜。

钟煜怀疑他背后一定有什么高人在指点他。

老刘在签完解约协议后，也没有多说话，跟钟煜告别之后，就背着包匆匆的走出人事办公室。

钟煜心念微动，就跟上了他，眼看着他走到走廊的尽头，站在一个角落里，拨通了电话。

“邵律师，我刚按照您的建议，跟那个女人谈过了。

真的像您预料的那样，她同意我的条件啦，给了我推荐信，还赔了我十四个月的薪资！”

“邵律师，您真的是个好人，说真的，我都不知道该如何感谢您！

要不是您给我指点一条明路，我还傻乎乎的，被她哄骗着签下不平等条约！”

“是是，我知道的，您是我们公司的法务，本来不该出来，可是您却私下里给我支招，帮我争取利益。

您放心，我不是那种没分寸的人，我绝对不会对别人透露是您教我的！”

“邵律师，谢谢您！

这次您帮了我这么大的忙，往后您要是有什么吩咐，只管跟我老刘说，我一定为您赴汤蹈火！”

钟煜愣愣的看着老刘，看着他的嘴巴一张一合的，态度无比恭敬，对着电话点头哈腰的，样子十分滑稽，但是他脸上的感激之情却是溢于言表，微红的眼睛里充满了掩饰不住的感动。

钟煜一时间百般滋味爬上心头，他很想冲过去问他，他嘴里的邵律师是不是就是邵怡敏？

可是他知道老刘一定不会说的，但即使他不说，钟煜也能猜得到。

公司里姓邵的律师，除了邵怡敏，还会有谁呢？

她以前在律所的时候，就是名声鼎鼎的大律师，办理过许多重要的案子，小小的劳动纠纷的案子，对专业极为出色的她来说，肯定不在话下的。

除了她，还有谁能做到这么专业，这么周密？

她只是指点了老刘几句，就能让跋扈不可一世的HR乖乖就范。

钟煜一面感到钦佩万分，一面又惭愧不已。

他之前竟误会了她，认为她冷酷无情，只看钱不讲情面，对弱者毫无同情心，哪曾想到，她虽然嘴上不说，却在神不知鬼不觉的时候伸出了援手，给了陷入困境的老刘最需要的帮助，让他能够完成绝地反击，从绝望的深渊爬了出来，为他自己和家人争取到了最大的利益。

她哪里是冷漠无情，她分明是这世上最善良最美好的人！