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第4部分（第2页）

我不理她——难道我如果要死了，她也说王蔷你等等再死，等装修完了再死吗？人

家医院床位很紧张的，有了床位我就得赶紧去呀，难不成让人家给我hold（保留）着呀？！”

拉拉听王蔷这样说，心里觉得不是个事儿，就不多言了。

北京办装修完成不久，上海办有个大项目，玫瑰自己忙得七荤八素，加上拉拉积极和她建立一致性，她就渐

渐地不管拉拉了，让拉拉自己管好南区的事。

拉拉顺心了很多，气色也好看起来。

王蔷仍是隔个两周就打电话找拉拉，发泄一下玫瑰给她的郁闷。

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这天，王蔷又气呼呼地和拉拉说：“长江水灾，北区的同事都说要捐款，我就找玫瑰商量怎么组织这事，结

果她特不耐烦地和我说她忙着呢，让我别烦她。

你说她怎么这么没有人情味儿呀？！”

拉拉不好说什么，给灾区捐款当然总不是错事儿，而这不是正忙得不可开交的玫瑰的头等要事（priority）

也是显然的。

拉拉感到王蔷的逻辑不够好，而且也比较自我：一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假，且没有对

其间的工作做好安排；二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。

由于几次试图婉转的提醒，都没有好效果，拉拉也不敢和王蔷多说什么了。

她不太想再接王蔷这类电话了，

就吩咐海伦帮着挡驾。

海伦骨碌碌地转着大黑眼睛说，知道知道。

过了两个月，总部HR一位和拉拉要好的同事来广州出差，忽然说起王蔷被炒了。

拉拉大吃一惊，虽然感到王蔷迟早要离开，但是事先没有听到任何风声。

拉拉忙问：“什么时候的事情，为了什么？”

那位同事说：“就昨天的事情，据说是因为王蔷在人际关系上有问题，北区很多同事都对她的行事风格有意

见。”

这个原因，拉拉也猜到了一多半，她接着问道：“有什么具体事例吗？”

对方压低嗓子说：“王蔷去查locate（常驻）在北京的总监的汽油和手机话费使用情况，说话不对，把人

惹火了，人家找李斯特发了一通脾气，李斯特很生气。”

在汽油和手机话费方面，公司本来就对总监级别毫无限制，这某某总监又是公司里当红的实力派，李斯特也

要让他三分的。

像这号人物，王蔷不知深浅去碰，被炒也算是deserve　it（自找）了。

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05　愤怒的王蔷（2）

王蔷虽然不够能干又有些自我，总算是有经验的大办事处行政主管，拉拉很不解她怎么会干这等傻事。

拉拉说：“单凭这总监说王蔷不好，就可以让王蔷走路啦？”