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第4部分（第2页）

他叹气一声：这都是命中注定的，一步赶不上，就步步赶不上。

人背时喝凉水都塞牙。

当他年轻时，提干论资排辈，好容易排上号了，又时兴培养年轻干部．

那是他３４岁的时候。

局里有两个股级干部退休了，局长找他谈话。

他走后大家议论纷纷，说：“吴俊这回肯定能提股长，就是提一个也非他莫属．”

当吴俊来到局长室时，局长很客气的说：“吴俊呀，这次局里提两名股长。

论条件你应排一号。

可是，你前边还有两个比你年龄大、工作年限比你长的呀．｛一句话，你的资历不够｝如果提三个就到你了。

别有包袱，好好干，下次就是你的了．”

吴俊说：“局长放心，我不会有情绪的．”

话虽这样说，可他还是想不通。

他反复想：不放我走，还不提拔我，不会玩领导艺术吧？不能呀，因为他在工作上除了为局里争光外，没得罪过局长呀．

吴俊毕业工作一年多，组织部的领导看他写一手好文章，文凭也高，工作也踏实。

于是就指名要他。

可局长说啥不放，说：“不行，这是我亲自要来的，是我局的顶梁柱。

哪有没效力两年就走的？”

就这样，吴俊没调成．

到了他３６岁时，机会又来了。

县委为了充实乡镇领导力量，各局可派一名干部下乡任副乡长。

这时局长又找他谈话了：“这次要求推荐３５岁以下的年轻干部下乡，条件优秀的可放宽到４０岁。

比如说股级以上干部。

你今年３６岁，又不是股长。

所以只能推荐别人了。

你不会有意见吧？”

吴俊两手一滩说：“能有啥意见，政策也不是局长定的．”

在欢送下乡干部的宴会上，吴俊一脸无奈的喝着闷酒。

局长看在眼里，趁酒后大家唱歌的机会，局长凑到吴俊身边，和他推心置腹的聊几句：“吴俊呀，咱们局在县里没啥地位。

比如说：下‘普雨’吧，还能淋上几个雨点，当然这次是下‘普雨’了；下阵雨和小雨吧，咱是连点湿气也借不着。

你还是换一换环境吧。

调到重要部门，那里表现机会多些，发挥快些，提拔系数大些。

你看咱们局，从机关内部提拔个副局长都前所未有．其实我也舍不得你走，可我不能老把着你，那不是耽误你，埋没人材吗？按你的年龄，再不急，可就晚了．”

几个局领导送新提拔的干部赴任去了，剩下局里的一帮‘小喽娄’在唱歌。

这时几个和吴俊不错的同事凑过来。

也许是酒后吐真言吧，大家你一句，他一句的说开了。

有的说：“现在不是有一句很时髦的话吗？说你行，你就行，不行也行。

说你不行，你就不行，行也不行．”