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第12章 上班（第2页）

是领导的电话，通知他立刻去会议室开会。

季徳希有些无奈地收拾了一下桌面，整理了会议资料，然后匆匆离开了办公室。

会议室里已经坐满了人，都是公司的高层领导和相关部门的主管。

季徳希感觉到了会议的严肃氛围，他知道这次的会议肯定非常重要。

会议开始了，刘总作为公司的首席执行官，首先做了开场白。

他谈到了当前的市场形势，竞争对手的动态，以及公司未来的发展战略。

他的话语充满力量，让在座的人都感受到了公司发展的紧迫感和使命感。

接着，各部门主管开始汇报各自的工作进展和存在的问题。

季徳希注意到，每个主管都非常认真地汇报，不回避任何问题。

他心中不禁对公司的团队感到自豪。

然而，会议进行到一半时，出现了一些争议。

销售部门和研发部门在市场策略上产生了分歧。

销售部门认为应该加大市场推广力度，以尽快提升销售额；而研发部门则认为应该继续加强产品研发，提高产品质量和竞争力。

双方各执己见，会议陷入了僵局。

季徳希看到这个情况，心中不禁有些担忧。

他知道这个时候需要有人站出来协调双方的分歧。

他深吸一口气，决定主动发言。

“各位领导，我觉得销售部门的观点和研发部门的观点都有道理。”

季徳希开始说道，“加大市场推广力度可以提升品牌知名度和用户数量，而加强产品研发则可以提高产品质量和竞争力。”

他停顿了一下，继续说道：“我觉得我们应该结合两者，既要加大市场推广力度，提升品牌知名度和用户数量；又要加强产品研发，提高产品质量和竞争力。”

季徳希的观点得到了在座的一些领导的赞同和支持。

刘总也点头表示认可，并指示相关部门制定一个综合性的市场策略和产品研发计划。

会议持续了几个小时，经过一番激烈的讨论和协调，最终达成了共识。

大家都感到这次会议非常有收获，对公司的未来发展有了更加明确的方向和计划。

季徳希走出会议室时已经快到中午了。

他感到有些疲惫，但内心却充满了满足感。

他知道，通过自己的努力和团队的合作，公司一定能够迎接挑战，取得更加辉煌的成就。

回到办公室，季徳希打开电脑，开始整理刚刚会议的内容和达成的共识。

他知道要将这些宝贵的经验和智慧转化为实际的行动计划和成果。

虽然工作还有很多，但他相信只要大家齐心协力，没有什么困难是不能克服的。

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