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第12章 李文的新工作（第2页）

徐国柱解释道，“你是新人，先从助理做起。

有什么不懂的，可以问陈新宇。”

“陈新宇？”

李文有些疑惑，“他是谁？”

“他是我们的老员工，对公司的业务和流程都很熟悉。”

徐国柱回答道，“你可以向他请教。”

李文点了点头，心中暗自下定决心，一定要尽快适应新的工作环境，为公司做出自己的贡献。

于是，徐国柱转向陈新宇，吩咐道：“陈新宇，你先带李文去办理入职培训，然后再安排具体的工作。”

陈新宇点头应道：“好的，徐总。”

然后他转向李文，友好地伸出手，“李文，你好，我是陈新宇，在公司已经工作了两年。

以后我们就是同事了，有什么不懂的，尽管问我。”

李文与陈新宇握了握手，笑道：“谢谢，以后请多关照。”

两人一同离开了徐国柱的办公室，开始了入职培训之旅。

陈新宇详细地介绍了公司的规章制度、业务流程以及各部门的基本情况。

他耐心地解答了李文的各种问题，并且分享了自己在公司的一些经验。

在陈新宇的带领下，李文很快地熟悉了公司的环境。

他们一起参加了入职培训的课程，了解了公司的文化和价值观。

在陈新宇的帮助下，李文逐渐适应了新的工作环境，对自己的职位和职责有了更清晰的认识。

完成入职培训后，陈新宇根据徐国柱的指示，为李文安排了具体的工作。

他带李文去了他的办公桌，并简单介绍了工作内容和要求。

李文认真地听着，不时地记下一些重点。

在接下来的日子里，李文在陈新宇的指导下开始了自己的工作。

他努力地学习新知识，积极与同事沟通交流。

在徐氏集团的每一天，他都感到充实和有意义。

随着时间的推移，李文逐渐融入了公司，与同事们建立了良好的关系。

他不仅在工作中表现出色，还在业余时间积极参与公司的各种公益活动。

李文明白，作为公司的一员，他不仅要关注自己的职业发展，还要关注公司的社会责任。

因此，他经常主动参与公司的公益项目，为社区和弱势群体提供帮助。

在一次公益活动中，李文结识了一位名叫王先生的老人。

王先生是一位退休的老教师，他曾在一所偏远山区的学校任教多年，为那里的孩子们传授知识。