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第26部分（第2页）

开国领袖毛泽东说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”

窑场自实行责任承包和计件制以来，广大职工只要舍得流汗出力，该吃肉的绝啃不上骨头。

那么，车间主任、书记厂长和后勤的干部们就吃“大锅饭”

么？当然不是！

为了让“决定的因素”

起到决定的作用，宫学斌把组织领导完成任务、超产、安全、卫生和团结的情况，肢解成五个硬指标，以百分制的形式评判统计，分数多多奖，分数少少奖，甚至惩处扣罚，绝不含糊。

这种做法一直沿用至今，金钱当头，不欺不诈，充分决定了干部们的责任心和积极性。

应该承认，小到一个企业和单位，大到一个国家和民族，无论干部还是群众，调动保持他们的创造性和积极性，除了各种形式的精神鼓励以外，宫学斌认准了最直接、最解渴、最管用的是发挥经济杠杆的作用。

于是，在不断细化和调整窑场各类责任承包制的工作中，他还坚持实行多种类的补助补贴，变着法地给大家发钱发物，以此提高干部职工的凝聚力。

且不说冬夏有御寒防暑的补贴，也不说一年四季发工作服，发雨衣雨鞋，发手套毛巾等劳保物品，单是卫生费、安全费、分外工作之外看管砖瓦坯垛的补助费，这费那费相加，月月就能领到两位数的现金呢！

天天有讲评，周周有检查，月月有总结，他宫学斌不管推行责任承包制，还是发放各种补助补贴，都是讲尺度的。

如果有谁违犯规定，该扣该罚，也是黑脸包公审案，铁面无私的。

有一次检查小组查卫生查到女工宿舍，发现有人把洗脸水泼在门前，他们追问是谁干的，竟没一个人站出来承担责任。

宫学斌便说：“没人承认不要紧，按宿舍人数，每个人各罚３块钱就是了。”

这一说，那些没往门前泼水的人不高兴了，她们嘁嘁喳喳，个个喊冤叫屈，纷纷指责一颗老鼠屎，坏了满锅汤。

终于良心使然，一位姜姓女工承认了水是她泼的，一人接受了批评处罚。

有道是“看菜下箸，量体裁衣”

，宫学斌以经济杠杆调节干部职工的工作情绪，除基本工资相对固定以外，奖金和补助一律采取随行就市的做法。

具体说来，窑场那一年经济效益好了，就多发勤发，反之，到什么山唱什么歌，瘦驴拉硬屎的事儿，说什么他也不会干。

眼下这一年，窑场效益特别好，在全部兑现大家的工资奖金和补助之后，宫学斌还郑重提出，年终在广大干部职工中开展先进个人评选活动，以重金奖励有功之臣。

然而，令人始料不及，他们的奖励标准公布了，动员大会召开了，层层评选也结束了，正当大家翘足而待，企盼领奖之际，镇委和政府的一纸通知，戛然取消了这个活动。

第四章　最后的突围（7）

说实在话，都在同一条起跑线，镇里的建筑公司、钢窗厂、水泥厂、针织厂和糖厂等企业，也同时一窝蜂似的起跑了。

虽然他们之中有先有后，有快有慢，但比起宫学斌的窑场，迅速膨胀的规模和扩大经营范围，特别是在改革管理制度、提高经济效益上，都差一截。

习惯了枣和栗子一起数的人们，岂能允许伸出十个指头看长短？

仍然是一口“大锅饭”

啊！

砸不烂，吃也难。

平均主义的思维变幻着各种形式和手段，顽固地维系着它的精神实质。

一旦遇到机会，找到借口，有些人就会拾掇起碎片来，重新拼接出另一种大锅。

哪怕是做成最难吃的夹生饭，也要送到你的嘴边。

吃不吃的随你，反正他们走的是群众路线，顺乎民心民意。

眼下，宫学斌面对这种用碎片重新拼接的大锅，端起碗来，就处在吃难不吃也难的尴尬境地。

想来，那时的领导者也有难言之隐呢。

这年镇委和政府召开年终工作总结大会，从农村发展到企业经营，全面总结了集体富裕，走社会主义道路的大好形势，并对取消窑场发放奖金的事情，不得不从正面表扬了他们识大体、顾大局、无私奉献的精神。

打了一巴掌，又给了颗甜枣。

幸亏宫学斌早有预料，那天只派董永寿和刘华腾出席会议，他自己找借口没去。

要不的话，凭他宫学斌的火性脾气，秉直性格，能脸不红心不跳、不声不吭地坐住了？等到太阳从西边出来那一天吧！

节制保留是生存制胜的法宝，谨慎的缄默能赢得对自己的保护。

这便是宫学斌在生活中战胜自己的结果：眼不见，心不烦，耳不听，心里静。