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第38部分（第2页）

这可能是我挨的第一棒吧！

不过，我照常履行我的职责，享受着同士兵们一道工作的乐趣，竭力把驻地中的各种闲言碎语及猜疑阴谋置于脑后。

我在卡森堡工作期间，陆军开展了一场有关用什么办法检验部队的战备水平最好的热烈争论。

传统派主张搞年度大检查。

我第二次到越南作战期间，曾当过副营长，在战争打得正紧张的时候就进行过一次这种把人搞得精疲力竭的大检查。

在我看来，每年一度的检查就像是用春季大扫除的态度来对待战备问题。

敲打地毯、洗窗帘、清扫阁楼和地下室。

检查大员来的那天看着很好，但希望他们走后不要累得人们浑身散了架子。

而且，如果敌人要发动进攻，那就请求他们在检查过后部队处于最佳状态时来，因为两周之后部队的坏习惯就都回来了。

革新派认为战备检查是一个连续的过程，不应当是一次形式主义大演习。

这一派赞成搞事先不宣布的检查，今天检查这个连，明天检查那个连，直至在一年左右的时间内把一个师全都检查一遍。

一年当中，每个部队都得12个月加小心，而不是仅仅两周。

不出所料，部队指挥官们都赞成老办法。

谁也不欢迎在无准备状态下搞突然袭击。

然而，我却接受了新思想。

在五角大楼正进行这一辩论的时候，我想把新办法引到卡森堡来。

我对赫达切克说，应当这样做。

他听我讲完，却不买我的账。

这是我挨的第二棒！

我到这个师工作大约9个月以后，一天下午有个旅长愁眉苦脸地来到我的办公室门口。

我让他进来，关上了房门。

他对我说，他的一个营里的一名军士来找他，说该营营长同他老婆发生了性关系。

这种事对部队的士气很有破坏性，所以在陆军中是很受重视的。

既然我自认为已经是一名有经验的军官了，按说我应当把此事交给驻地的律师或者刑事调查处去调查。

可我却决定亲自处理。

我要那位旅长把涉嫌的营长带来见我。

我希望弄清楚这个老兄是否干过这种事。

如果他干了，我就建议赫达切克将军把他撤职并调走。

简言之，给上司拿出一个解决办法来，而不是把烫手的土豆丢给别人去剥皮。

但是，事与愿违。

这位老兄矢口否认。

这样，我就只好把这烫手的土豆交给赫达切克了。

“好吧，谢谢你，我来处理。”

他只说了这么一句。

接着，他做了行家所应当做的事情：他把此事交给了律师和刑事调查处去办。

其后的调查证实了那位军官的恶行，查到了他去幽会时的汽车旅馆收据。

赫达切克却再也没把我叫去谈论这件事，也从未指出我本来可以把这件事处理得好一些。

只是一句“谢谢你，我来处理”

。