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第39章 摆平队员（第1页）

令徐海涛意外的是，他这组的分管领导竟是秦明和张红军。

文昌来看着分组名单，拍了拍徐海涛的肩膀，笑道：“兄弟，我怎么觉得，你这组里竟是老弱病残？”

的确，除了计生办罗窕和安监办张涵，其他六个都是老同志，有两个更是比较难相处。

李光辉是退伍士官，安排在社区工作，平时工作比较懒散。

郭莉萍是星月湖社区的老社区工作者，经常迟到早退。

徐海涛耸耸肩，说道：“老同志有经验嘛！”

回到办公室，沈含正和邱疏影在议论这一次的分组名单。

看到他进来，邱疏影便止住了话头。

等邱疏影离开，沈含才说道：“徐主任，听说这一次的拆迁任务直接和提拔挂钩，你们这三个组，谁完成的好，组长就是后备干部呢！

刚才我和小邱看了名单，你这一组的人员最薄弱。

你说，领导是不是故意的？”

徐海涛的目光滑过沈含的脸，空空地落在不远处的墙上，说道：“我这组的分管领导是秦明和张红军，不算弱。”

沈含看了看门口，动了动嘴，最终没有说话。

两点，培训会。

傅寒做开场白：“各位同志，接下来的三个月，除了党政办主任兼党委秘书徐海涛。

他的工作性质特殊，其他成员一律脱产，在二楼司法线的小会议室也就是拆迁指挥中心集中办公，当然你们的主战场是星月湖景区。

每个小组每周必须上报拆迁进度，每月街道会公示进度表，你们的完成情况将直接和你们的年终考核相挂钩。

行政办邱疏影负责后勤保障，雨衣、雨鞋、电筒、泡面等必须物资，行政办都会供应到位。

另外，每周的加班表每个小组统一报到邱疏影那里，方便下一步财务发加班费。

好了，接下来，由秦明主任跟大家详细培训具体的评估和赔偿标准。”

秦明做好具体的说明后，党委书记秦岚岚关于拆迁工作做了三点强调：一，底子要摸清，包括店铺面积、装修和经营人的社会关系；二、拆迁评估必须公开、公正、公平；三、前期工作要做实、做透，最后才是签协议。

会后，其他两组的分管领导各召集了自己的小组成员开了个碰头会。

秦明和张红军却直接走了。

徐海涛知道，他不能依赖秦明和张红军，但该走的程序却不能省。

他通知小组成员在四楼会议室等，自己走进了张红军的会议室。

张红军整个人半躺在椅子里，脚高高地架在旁边的置物架上，听到徐海涛敲门，他转过头看了他一眼，懒洋洋的语气里带着明显的不悦：“什么事？”

“张委员，其他组的分管领导都给攻坚小组开会了，我们什么时候开会？”

张红军直起身子，瞪着徐海涛，道：“徐海涛，你才是组长。

别以为挂了我和秦明，你就可以把责任都推我们身上了。

我跟你说，你惹出的事，别指望让别人替你挑担子。”

“张委员，不好意思，我以为这是你们的权利。”

说完，徐海涛也不等张红军反应，直接转身往会议室走去。

张红军瞪着徐海涛的背影，拿起杯子狠狠一庄，骂道：“目中无人的家伙。”

徐海涛回到会议室，民政办顾安华正骂骂咧咧，看到他进来，立马站起来说道：“小徐，怎么个意思？我们这种临近退休的人还要在这里等你这个年轻人啊？你这架子也未免太大了，还真当自己是组长啊！

我跟你说，有事说事，没事我们就撤了。”

顾安华在长丰街道是有名的难处，徐海涛也不介意，目光滑过会议室的其他人，平静地说道：“我们这一组的分管领导是张红军委员和秦明主任，我本来想邀请他们来做个工作部署，提提要求，但领导比较忙。”

徐海涛拉过一个凳子坐下来，拿过笔记本，说道：“我们这个小组，一共八个人，拆迁任务是25家饭店，时间是三个月。