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第16部分（第2页）

队就是17师。

Ｂ集团军通过各种从Ｃ军搜集来的首长的检查情况，向各师旅团通过非正形式

式传达，希望各部队从中吸取经验教训，做好准备工作。

大首长在C集团军检查时提出的问题，检查的方面囊括了部队的全面工作，从军事、

政治、后勤、技术等方面及当前国家改革开放的方针政策，经济建设等方面都接向干部提

出问题询问。

对干部进行抽查。

到基层班排向战士摸底。

或者出考卷书面考察干部，令各

级部队领导防不胜防。

c集团军军部的一个处长，因为答不全新时期党的方针政策，受到

严肃批评，被撤换。

其他各级一些干部也因被查出各种存在的问题受到严肃处理。

在C集团军的首长突然在晚上熄灯时，直接到连队检查情况，当天晚上有一个指导员

不在位，首长询问时连队的其他干部战士都没说清楚指导员的去向，等了两个小时也不见

其归队，便打电话到家属院问团长和政委，两位团领导都不知道军区首长就在连队，在不

了解情况的形势下，替手下这位指导员回答道：在位。

军区首长没作声，留下一位随同的

部长在连队等指导员归队。

结果这个指导员在第二天凌晨五点，才从附近的家中归队，被

等待已久的部长亲自抓住。

处理结果是指导员以义务兵退伍处理，团长政委立即转业。

17师的军官们都意识到这次检查跟以往不同的严肃性了。

全师军、委官集中在礼堂进行了

总动员，政委在大会上敲着桌子，要求各级认真全面做好准备，各部门各级负责的工作谁

出了问题由谁完全负责，师长则趁开会时，下部队去找问题去了，大会快结束时，师长提

着一堆问题出现在主席台上，大会又延续了两个小时，师长是趁干部们都在开会，不在位

的情现下击找是问题，当然踅容易发现部队的毛病，把坐在台下的基层军官担心得头皮发

凉，直冒冷汗，师长在台长足足骂了两个小时，最后一句话，他查到的问题是家丑不再外

扬，但所有问题必须在首长到来之前纠正。

动员完后，全师如临在敌，休假的干部都被召了回求，全师各级领导，从师长政委到

排职军官都认真仔知地熟背自已的职责，业务工作制度，政治理论纲要，条令条例等。

各

种资料都成了抢手货，更有出点子的，把各种资料都归拢后，在电脑上用最小的字体打印

成豆腐块，揣在怀里，以备急用，这个方法点即在军官们中推广开来，机关的几台电脑专门忙

于打印资料了。

军区首长到达l7师时，全师已经准备得比较充分了，跟战争一样打有准备的仗总是比

较有把握的，检查组在17师的检查是令全师的军官们若干年后也是记忆犹新的，从问卷调