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第11部分（第4页）

而且跟别人的关系　　越近，你会发现越是容易发火。

为什么我们那么容易冲别人发火呢？　　也许是因为别人的习惯、行为方式、讲话方式、观点或是人生态度惹　　怒了我们，另外一些人也许对我们非常失礼，粗鲁、邪恶、喜欢谩骂别人，或者我们因为自己认为别人应该怎么做而他她没有那样做而感到恼怒万分。

只要别人的行为冒犯了我们，我们总是希望能够去左右别人，即使是有时需要施加一定的压力才能使他们按照我们的方式来做事情。

　　自己如果不满意别人的行为，总是希望能够通过自己的力量来改变别人。

有时，我们单单指出别人的错误，以为只要他们懂得了自己的缺陷以后就可以改正自己。

我们常常以请求的口吻来请求别人改正自己的错误，告诉别人我们对他们的做法多么不满意，多么希望　　他们能够改变这些行为。

这样做还不够的话，我们会不断地来重复　　自己的意愿，而且口吻会越来越强烈。

如果还不能使他们改正缺点，我们甚至会对他们报以不满的眼神，闷闷不乐、生气、耍小孩子脾气，比较极端的人则会大发雷霆。

事实上，我们会想尽一切可能的办法，　　试图按照自己的意志来改变别人，我们会纠正他们的错误，提醒、催　　促他人，或是哄骗、祈求、鞭策，甚至会使用辱骂、恐吓、威胁等等手段　　来改变他们。

暂且不说我们想尽了多少办法企图改变别人，单是我们这样费尽心机地企图按照自己的意志来改变别人就是多么令人讨　厌的啊！

　　⊙改变别人几乎是不可能的　　企图改变别人的人很容易会有一种受挫感。

别人往往无法体会你的“良苦用心”

，反而会对你产生敌意。

最糟糕的就是，我们很少会　　成功，别人很少会按照我们的意志来改变自己。

回顾自己的经历，我　　们发现失败远远多于成功。

尽管有时我们似乎成功了，但这只不过　是暂时的；正当我们庆幸帮助别人改正了缺点的时候，不曾想缺点又以另外的面目重新出现了。

即使真正改变了别人，那么你与他人之　　间也总会别别扭扭的，处理不好人际关系。

　　而且有时候你的努力还会事与愿违，获得完全相反的结果。

为什么会这样呢？因为我们越是强调他人的缺点，越是希望他们改掉　　这些缺点，无论你的建议多么有益，他们反倒会重复自己的错误做　　法。

我们越是期望能够尽快实现自己的目标，越会发现事与愿违：我　　们的一切努力反倒是助纣为虐了。

这是多么滑稽的事情啊。

　　除非已经是一败涂地，否则我们会继续不厌其烦地去“修正”

别人，那是因为我们还是没有真正意识到我们已经失败了，因为我们所　　做的事情不仅是非常难的，而且成功率几乎是零。

无论你准备花多　　么大的气力来改变别人，最后的结果只能是——　—令人沮丧的失败，让　　人感到自己的尝试毫无意义。

　　⊙为什么我们改变不了别人　　为什么企图改变别人时总会失败呢？与其他难题一样，因为这　　个思路本身有问题，是有悖于事实的。

因此，关于我们总会失败的原　　因就不那么难以理解了。

　　第一种错误观念：认为他人应当遵守我们的行为准则。

　　理所当然地，我们认为自己比别人更富有智慧，在评价对与错方　　面比别人更优越，我们富有公正感，承袭了善良的德行，总之，在智慧或者心理方面别人总是不如我们的。

我们总认为自己是正确的，别人是错误的。

如果没有这种想法的话，就不会对别人如此敏感、那么　　苛刻了。

有这种观点的人几乎都是以自我表现为中心的，认为自己　　在智慧或者心理方面总是比别人优越，因此会如此强烈地要求别人　　遵照他们自己的行为准则来行动。

这种做法、这种意识即使不会对　　别人造成多么大的伤害，也足以让人觉得非常滑稽。

　　我们能不能拿出什么证据来，证明自己的确比别人强呢？能不能证明我们的想法比别人的想法更有价值呢？或者能够拿出什么证　　据来证明我们的观念、行为方式优于别人吗？不能！

因此，当我们企　　图把自己的行为准则、价值观念强加给别人时，所得到的结果总是非常令人失望的，因为他们也有他们自己的想法，有他们自己的评价标　　准。

尽管我们自己相信我们懂得如何去改造别人，但别人总是坚决　　拒绝我们的建议。

就他人而言，我们是从望远镜的另外一头来观察　　他们的行为的，也就是说，我们的观察角度是错误的，因此非常容易