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第16部分（第5页）

“恭喜开启创业者模式，现在身份：初级创业者，请继续努力！”

陈成呆住了，打工仔系统，怎么出现个创业者的身份？打工打工，不是应该替人打工的么？

再仔细想一想，这系统是打工之神给他的，打工之神，最后也是自己单干啊？这么看来，打工系统并不是单纯让做一个优秀的打工仔这么简单啊。

先帮人打工，最后是别人过来帮你打工，这才打工仔的最终目的啊！

陈成想到这里，就感觉没错了，创业者模式，看看有啥东西。

创业者模式下面，只有三个技能，而且只有一个技能点！

也就是说，三个技能中，陈成现在阶段，只能挑一个学会。

不过陈成看看那三个技能，马上感觉到这三个技能真尼玛牛叉啊！

而且这些技能都是一次性的，不用再升级！

传承：学会这个技能，创业者的手下，将会拥有创业者的部分能力！

这个部分能力，不是指拥有一部分技能，而且拥有所有创业者现有被动技能的部分效果！

被动技能，指的是那种不需要发动的技能。

像暴跳如雷，意外之财这种类型的技能，要使用者开启使用的技能，创业者手下是不能拥有的。

这样，创业者的手下，就不可能知道自己身上发生的特别之处了。

创业者手下的高层管理，将额外拥有创业身上所有技能的百分之八十的能力。

中层管理，将额外拥有创业者百分之六十的能力。

底层管理，将额外拥有创业者百分之四十的能力。

普通员工，将额外拥有创业者百分之二十的能力。

虽然传承的都是被动技能，但是陈成知道，这是很恐怖的加成！

这是在对方原有的能力上，再进行加成！

就比方唐雨轩，本来就是一个优秀的销售人才，给她一个高级管理的身份，各种技能加成百分之八十就相当的恐怖了！

光是能说会道的说服力，就是百分之三十再乘以百分之八十，额外加成了百分之二十四！

除掉各种技能，唐雨轩的销售能力肯定是远远超过陈成的，完全可以这么说，得到百分之二十四加成的说服力之后，唐雨轩在销售方面上，比陈成更容易说服顾客！

三大技能之二，执行力！

创业学会这个技能，企业执行力直接上升百分之五十！

这个技能也牛叉啊！

很多企业存在的问题其实就是执行力的问题！

好的政策已经制定了，工作计划也安排好了，但是底下员工不努力去执行，那些东西就是一张白纸，几句空话了！

执行力额外增加百分之五十，也就是说，以后在企业内部，只要不是那种超过承受极限的任务，一般都能准时、保质的完全了。

这能保持企业良好的运转！

打比方一个人，有了这个技能之后，可以将一个不负责的懒人，改变成一个挺勤快，挺有责任心的人了。

三大技能之三，决策力！

当创业者做出正式决策的时候，额外增加百分之五十的成功率！

也就是说，这个技能基本能够保证，创业者在公司每个重要的关头上，做出正确的选?