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第12部分（第3页）

每个人都是透明的，没有秘密，没有“三角沟通”

。

每个人的目标和业绩也是透明的，在公司内部网络上即可看到。

我第一次见到一批Google的中国员工，他们说他们都在考虑回中国。

当我问道，“你老板的队伍只有两三个人，如果你走了，剩下的人就更少了，老板不会劝你留下吗？”

我看到几十对不解的眼睛，它们像在问我：“难道你不记得我们这里的‘自由＋透明’？难道你不认为我们的老板会为公司着想吗？”

这样的团队氛围让我觉得是积极向上、充满活力的。

这些震撼激起了我的思考——

青年＋自由＋透明＋新创新模式＋大众利益＋诚信=Google的奇迹。

中国有最优秀的青年，如果我能把Google的文化带入中国，是不是可以创造一个“Google中国的奇迹”

？是不是可以帮助中国青年创造未来更多　“中国的Google”

的奇迹？在我的论坛上有位学生提出：“无论微软、Google、开复的纠纷最终如何解决，最后的真正赢家是中国青年，是中国。”

知我者，学生也。

当我一次又一次的再审我正在收尾的《做最好的自己》一书时，读到我自己写的许多文字：“追求你的最爱”

、“终身学习”

　、“你有选择的自由”

，“做最好的自己”

　……这让我想到的是，我应该听听我心中的声音。

无论这个决定带来多少困难，如果我没有追随我的心，我将终身后悔。

如果我没有坚持我的原则，我怎么能建议你们这么做？

。

。

后记：Google和中国（2）

于是，我做了重大的决定。

我有选择的权利——我选择了Google。

我选择了中国。

我要做有影响力的事——在中国，我能更多地帮助中国的青年，做最有影响力的事。

我要成为最好的自己——在Google，我能经过学习新的创新模式，成为最好的自己。

2005年7月5日，我走进了我老板的办公室，我说的第一句话是：

〃I　need　to　follow　my　heart。

〃

李开复

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