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第36章 套路（第6页）

连浩没打算说话的，但实在听不过去这个词，一脚踹了身边的人一脚“那他妈是卿卿我我，没文化就闭嘴行不行”

阮安安被秋妍的一针见血搞得说不出话，反倒是顾诀饶有兴致地问“哪看出来的”

“耳朵，”

秋妍指了指自己耳朵，笑得开心，“我早就发现啦每次被顾神撩完，安安的耳朵就发红，平常可白了呢。”

阮安安“”

顾诀挑眉，“我以为就我知道你观察还挺入微的啊。”

“那肯定是没有顾神入微，”

秋妍对他抱拳“这叫c粉的自我修养，让您见笑了。”

“自我修养”

顾诀来了兴趣，“当我们的c粉，都有些什么修养”

秋妍来劲了，掰指头“那可多了首先要能辨别什么时候是发糖前兆，这样才不会错过明糖，其次，还要能在普通群众看不出来的情况下识别出暗糖，也就是”

阮安安“”

这他妈

嗑个c不就发一堆“啊啊啊啊”

就行高级点儿的发个“as”

“szd”

这样的缩写，怎么还这么系统的

秋妍滔滔不绝，顾诀兴趣盎然，眼看着这对话要没完没了，作为当事人之一的阮安安正准备出言打断，这门课的那位不遗余力夸奖派老师已经来了。

班级迅速安静下来，顾诀还意犹未尽“没讲完的，一会儿下课继续。”

秋妍给他比了个“ok”

，一副知无不言言无不尽的样子。

“”

还他妈继续，跟他用得上一样。

阮安安无语至极，小声道“你问这个干什么”

“你不觉得很好玩吗”

顾诀笑了笑，“我觉得c大论坛上很多女生都是人才，我哪天心情好了去跟她们一起嗑，用得上。”

“”

十月份做的测试多数围绕着单项，比如专门测试投资，专门测试产品线开发，专门测试有形资产无形资产等，到了十一月份，开始进行两项结合，三项四项一同进行的测试。

到了现在的十二月初，则不再分模块和类别，完全模拟博弈杯的比赛形式，全方面模拟测试。

按说组员应该分职位，总裁，财务、生产、销售、采购总监等，头衔并不固定，但分工却是明确的。

小镇之光大家却都很随性。

两个大腿能够完美解决一系列最困扰其他组的难题，而剩下三个非常有自知之明的拖油瓶心知肚明自己的水平，主动包揽了所有的文书工作，以及耗时耗力不费脑的琐碎工作。

虽然总是被陈宋他们用很夸张的方式说大腿太牛逼，但阮安安觉得他们三人的配合也是很好的，能节省很多很多时间。

既然是小组合作，因为每个人都不会轻易完全听从于他人，哪怕她知道自己是对的，说服别人也需要一定的时间。

这是阮安安一直不喜欢小组合作的工作的原因之一。

而他们三个可谓是对她和顾诀言听计从，这样的问题从未出现。

自从进入十二月，每次的模拟赛也都变成了全系排名，第一周，秋妍跟顾诀探讨c粉速成指南，边探讨边工作，就算如此，小镇之光的公司资产总额、社会影响力、市场范围依然远超第二名胜出。