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第64部分（第4页）

陈成在嘴里念叨着。

不知不觉中，在东想西想之间，时间已经来到了九点钟。

何相久八点五十已经第一个来到了公司。

随后的十分钟里，其他的员工也三三两两的来到了办公室。

到了九点钟的时候，所有的员工都已经到来，竟然没有一个员工迟到的。

陈成对这个还是挺高兴的。

说明他挑选的员工的确不错。

“相久，告诉大家，今天暂时不用办公了。

先陪我到几家店铺去视察一下，看看哪里出了问题。”

陈成干脆利落的对何相久道。

何相久做事也是很干脆利落，不到三分钟，便已经把所有的人全部都通知到了。

于是，在五分钟之后，所有的员工全部集中在了办公室的门口处。

其他的督导和业务员，全都外出跑业务去了。

现在的公司的员工，都是一些文员或者财务部、人事部的人。

陈成带上他们，倒不是为了给视察壮声势什么的。

而是人多注意多。

说不定自己找不到的原因，其他人在看到店铺的经营情况之后，反而一眼就看出来了。

半个小时之后。

何相久帮公司所有前去考察的员工租的一辆大巴，已经停在了外面。

陈成领着众人走上大巴。

随后大巴开动，朝着他们要视察的第一家家居商城奔驰而去。

在出发之前，陈成已经对所有人讲述了这次视察任务的重点所在。

也就是为什么几个月过去，几乎所有其它家具城的店铺，每天的开单量就是比不上一开始的珠江路家具城？陈成要让众人帮他找到原因。

而且在上车之前，就已经放下了他的豪言壮语。

只要是找到了原因，而且最后证明这原因的确是珠江家具城盈利不高的真实因素的话。

那么找到原因者陈成一次性奖励他五万块。

五万块，只是陈成现在每天纯收入的十分之一还不到而已。

如果能够因此就可以让双成公司的每天净利润大量的提高。

甚至成倍提高的话，这笔钱花得绝对的值。

此话一出，那些原本都因为要走远路、虽然嘴上没说什么但是心里却抱怨不已的办公室文员，现在一个个都摩拳擦掌、跃跃欲试起来。

这些文员一个月的工资加上所有的奖金、全勤奖一类的东西，总共也就只有三千块钱。

五万块，那可是比半年的工资还多得多啊。

就连何相久这个人事部的经理，一个月的基础工资到顶也就一万块。

五万块，相当于他五个月的工资。

这说起来也是相当的令人心动的。

所以，基本上现在大巴上面的每个人都有理由去帮助陈成，找到这次许多店面不能够如珠江路家具城的店铺一样盈利的原因所在。

不久之后。

大巴首先在一个名叫“西厢家具城”

的大商城门口停了下来。