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4日工和夜工换班制度（第2页）

以后的两天我早晨6点来上工。

唉！

这个地方真热！

来这儿以前，我有整整一年的时间也是在高炉上做工。

那是在乡下的一家非常大的工厂，在那里，星期六也是清早3点上工，不过好歹还能回家睡觉，因为离家不远。

在别的日子里，我早晨6点上工，到晚上6点或者7点下工。”

如此等等。

现在我们来听听资本自己是怎样解释这种24小时制度的。

当然，对于这种制度的极端形式，对于它滥用这种制度，以致把工作日延长到“骇人听闻和令人难以置信”

的程度，它是避而不谈的。

它所谈的只是这种制度的“正常”

形式。

内勒和维克斯公司炼钢厂老板，雇有600至700个工人，其中只有10％未满18岁，这些未满18岁的工人当中又只有20个男孩是做夜班的。

这个公司说：

“这些男孩根本不感到酷热难熬。

温度大约介于86°至90°之间……　锻冶车间和压轧车间分昼夜两班劳动，其他各车间就只有日班，从早晨6点到晚上6点。

锻冶车间的劳动是从12点到12点。

有一些人只做夜工，不日夜换班……　我们没有发现日工和夜工对健康〈内勒和维克斯公司老板的健康吗？〉有什么不同的影响。

而且，休息时间固定不变比昼夜改变恐怕要睡得好些……　约有20个未满18岁的少年做夜班……　不叫18岁以下的少年做夜工，我们就应付不下去。

我们所以反对，是因为这会增加生产费用。

熟练工人和工头不容易找，而少年工要多少有多少……　当然，我们使用的少年工的比例是比较小的，所以限制夜工同我们并没有多大的利害关系。”

约翰·布朗公司钢铁厂有3000名成年男工和少年工，一部分制钢制铁的重活是“昼夜换班”

的。

该公司的约·埃利斯先生说，在劳动繁重的制钢厂，每两个成年男工配一个或两个少年工。

在他们公司里，18岁以下的少年工有500名，其中约13即170名不满13岁。

关于拟议中的法律修正案，埃利斯先生说：

“禁止未满18岁的人在24小时内劳动12小时以上，我并不认为是特别值得谴责的。

但是我不认为，人们可以划一条线来规定12岁以上的少年免做夜工。

我们宁可接受完全禁止未满13岁甚至15岁的少年做工的法律，而不愿接受不让我们已有的少年做夜工的禁令。

做日班的少年也必须轮换做夜班，因为成年男工不能老是做夜班；这会毁掉他们的健康。

不过我们认为，做一星期夜工，又做一星期日工，不会有什么害处。

〈而内勒和维克斯公司为了维护他们自己的工厂的利益，却相反地认为，连续做夜工并没有害处，定期轮换做夜工倒可能有害处。

〉我们看到，轮换做夜工的人同专做日工的人同样健康……　我们反对禁止18岁以下的少年做夜工，因为这会增加费用。

这就是唯一的理由。

〈多么无耻的坦率！

〉我们认为，为此增加的费用，会超出企业正常的负担能力，如果适当地考虑到营业的成效的话。

〈多么拐弯抹角！