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第67章 向李怀德靠拢（第3页）

“谢谢李厂长，麻烦您了！

这是您要的材料，这个是我报送的记录，反正最后都被项副厂长给否决了，这些是具体的工艺流程。”

张志飞恭敬的把材料递给李怀德。

“嗯，你先喝茶，我看一看。”

李怀德接过张志飞的材料看了起来，并示意张志飞喝茶，没有因为张志飞只是一个小干事而怠慢他。

李怀德看的很认真，翻阅稿纸的声音沙沙的响着。

张志飞喝着杯中之茶，在看到李怀德杯中之茶空了后，帮助李怀德把茶续满，然后恭敬的退到沙发上等待着。

大约一个多小时，李怀德终于放下稿纸，揉了揉脑袋，温和的对张志飞说道：“志飞同志，我对于业务还不是很熟练。

你这些工艺流程和材料，我要拿回家学习几天，不为难你吧？”

张志飞忙站起来道：“厂长，您抬举我了，您能看的上我的方案，是我的荣幸才是，您尽管拿去。”

张志飞知道李怀德绝对不是拿回去看，应该是找人研究，如何拿到更多的利益。

反正对张志飞来说，只要让自己的成果被应用，就是成功，他才不管李怀德如何使用呢！

张志飞看李怀德的心情不错，忙趁机问道：“李厂长，贾东旭的事情如何处置？”

李怀德心情确实不错，他觉得可以利用这次机会，拿掉杨茂德的一些人。

对于张志飞的询问自然不会介意，他也想通过这次工伤事件的处理，拿到一部分安全生产的权利，慢慢渗透，最终拿下杨茂德。

“贾东旭是死在生产线上的，我会建议将其定义为工伤。

如果是这样的话，按照规定，补偿一年工资。

然后在接班之前，孩子每人每月补偿5元钱。

原本秦淮茹是没有补助的，不过我看他怀孕了，本着人道主义精神，我会向厂里申请，给其每月补助10元钱，直至贾东旭家有人接班为止。

接班人接班后，跳过实习期，工资直接按照一级工工资结算。

同时鉴于贾东旭家的特殊情况，拥有几个孩子和一个老人，单位将在他家孩子成年之前，每月给其发放贾东旭工资的30%，用于抚养孩子和赡养老人。”

张志飞听完李怀德话后，心里默算了一下，贾家这下算是立住了，绝不会像上一世那么困难。

难不成是易忠海那个老家伙害怕秦淮茹脱离他的掌控，从而插手更改了贾东旭的抚恤金和贾家的补助金额。

这不无可能，要是秦淮茹挣得足够多，易忠海如何拿捏秦淮茹！

张志飞觉得背后绝对有猫腻，只是没有证据。

看李怀德没有继续聊下去的意思，张志飞识趣的告辞离开。

回到自己的科室，向科长进行请假，作为一大爷，他不得不去帮着贾家处理贾东旭的身后事。