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第六章 我的职称（第2页）

我们原来领导就是通过这样的筛选让某些人早早地进了职称，而让那些条件更好的人一等再等，可是，新上任的女业务校长不知道这个秘密。

当她对我们宣布今年职称评定的事宜以后，我们每一名符合条件的同事没有经过任何筛选全都递上了职称申报表。

暑假一日，偶遇一位和我私交极好的同事，只见他诡异的问我，今年的职称，你送礼了吗？

晕，我说道，我参评职称的条件都合格，而且我的业绩也很好，凭什么要送礼？

“你是真的糊涂，参评人的条件都合格，你的业绩好不好，那些根本就不认识你的评委，谁知道你业绩好不好？告诉你一个秘密，每个区每年都会安排一定的名额，比如，我们这个区今年给十个名额，如果上报十个名额，评委会让这十个人全部通过。

如果我们区今年参评的是十五名教师，很简单，就要落选五个。”

看来，这位同事知道的真多。

“是呀，大家都在一起竞争，看业绩、看运气就好了”

，我不以为然的说道。

“看来你真的是读书读成了死脑筋，业务女校长如果背地里只上报十个名额，而把那五个名额压下来，其中就有不送礼的你，你怎么办？我可以明确的告诉你，你今年的职称一定评不上！”

暑假结束，正如这位同事所言，我的职称没有评上，可是，有几个平时吊儿郎当几乎没有什么工作实绩的同事竟然评上了。

我当即找到这位同事连问他怎么会知道这么多秘密的，他对我说道，作为一名教师，难道你能不知道吗？学校让你的班级评选十名三好学生，作为班主任你上报十个学生的名字，你说，学校批不批？。

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是的，这是同理！

在那个一切规章制度还没有充分健全的年代，这样的猫腻不能不说就是一个极大的弊端，可是，即使这样，我也不愿意低三下四给女业务校长送礼的，结果可想而知，或许女业务校长良心有所发现，我是第三年才被评上职称的。

我真的小瞧了这位女同事，她在极短的时间内，很快的适应了这种肮脏的交易，并且在以后的工作中，这位曾经的女同事越走越远。

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