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第736章 要流动起来（第1页）

王易不答反问：“您都说了，那是职工医疗报销，而不是城镇居民医疗报销。

咱们现在国内有多少是退休职工？又有多少城镇居民？”

“而且，您可知道，我家德池算是三线城市中的上等，但德池人生病，在地区医院治疗的不多，都爱往汀南市的几家三甲医院跑？”

“就因为德池地区医院的医疗水平，比不上车程两小时以后的汀南市三甲医院。”

“另外，就算是职工医疗报销，能够报很大的比例，但病人依然需要在住院前先交一笔较大的押金。

重大疾病下，至少要交一万到两万，如果一周内无法出院，还得再继续交一万到两万。”

“有些职工或许能拿出来，有些退休职工家庭未必能马上拿出这笔钱，尤其是困难户。”

“为什么一线和二线城市的三甲医院的医生水平高？仪器先进是一方面，另外，也因为病人多，导致医生也多。”

“医生也是人，也想拥有高收入，高荣誉。

但现在，我们的基层医疗组织严重缺病人，我们的大城市医院又是人满为患，严重缺医生。

这就是坏的发展。”

“但是大医院地盘有限，也不可能无限制地进医生。”

ZL看着王易：“当然，我们也在考虑如何解决这个问题。”

“其实好解决。

让厉害的医生流动起来，多带动小地区的医生练手。

毕竟，医生这个职业，就是需要多练手！”

王易手一摊：“一线城市每家三甲医院的厉害医生在地方上保留编制，轮流呆上半年，在地方上治疗病人，待遇比照在自家医院，再利用他的名头，把地方上的病人引过来，半年之内，一定可以在小医院里培养出几个熟手医生。”

“而后，一线城市的医院，在挂号方面，要有所限制，要考虑医生的体力和诊断水平，每日限号，并且有专门的部门来给一线和二线城市分流。”

“说白了，既然我们的政务系统，和教育系统中，公职人员是可以流动的，那为什么我们的医疗系统里，有编制的人员不能流动？非要死吊在一个医院里？”

“某个科长可以调去其他科室，某个处长可以调去其他处室，或者不同机构的其他科室，那医生也应该可以服从组织调配才对！”

王易知道，自己这一番话，一旦传出去，不管当局会不会考虑和采纳，都肯定会引起一阵大风波。

这相当于医疗行业的一次大变革。

但是，王易觉得自己想得没有错。

凭什么政务部门，教育部门都可以将职工们调来调去，医疗机构就不能？

再大的医院，也要受卫生部门来监管。