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第28章 事业遇阻（第3页）

经大家集体讨论，做出了人事调整和处罚决定。

对按时返回工作岗位的两位办事处主任予以警告处分，留职察看两个月；其他人员一律解除职务贬为业务员；林立新作为开除处理。

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很快，办公室将这一结果打印成文字张贴，并传真至省公司办公室和法务部，任经理那边也传真一份。

没两天，总部董事长办公室和法务部，先后收到多封传真件控告信。

控告高歌官僚主义严重、封建专制，肆意侮辱员工和打骂员工，甚至还暴力强迫员工下跪。

同时，公开违背总部深耕细挖、加强宣传力度的要求，阳奉阴违、制造假象欺骗检查组。

并且，外面还有一帮关系说不清、道不明的姐姐，经常动用公款与她们寻欢作乐，给公司造成极坏的不良影响。

这些控告信谈不上是匿名信了，人人都清楚是哪些人干的。

接完总部法务部的质问电话，高歌叫上办公室负责人，马上将公司的处理决定传真给总部董事长办公室和法务部。

永陵市SZ公司再次引起总部的高度关注，多方势力也进入到公开的较量之中，针锋相对、各不相让，不是力保高歌就是要铲除高歌。

总部和省公司联合调查组，为此事在永陵市SZ公司调查了三天。

那晚，送走调查组成员，公司财务部部长陈婷紧挽着高歌，宛如妻子般陪他漫步。

高歌来永陵SZ公司一年多来，她由认识到喜欢、欣赏和现在的着迷。

如果自己不是有夫之妇，她一定会不顾一切闯进高歌的内心世界，给予他一个男人该有的最大幸福。

人间，有时候真的很残酷，当你不能再爱时，属于你最爱的人却出现了。

最终结果是：沈副总调离楚省；开除林立新；凡参与写控告信人员一律辞退；高歌继续担任永陵市SZ公司经理，但必须为自己曾经犯下的错误做出公开检查，并通报全国各子公司。

这是多大的屁事呀，纯粹是管理经营理念的观点不一而已，用得着上纲上线如此兴师动众么？真是冤！

没多久，全国各地子公司安慰高歌的电话接连不断，邻市两位经理还亲自来看望高歌，资州市SZ公司几乎是组团前来慰问。

高歌通过任经理的谈话，知道了一个大概过程。

总部市场总监原省公司张副总、省公司葛总、总部财务总监、总部法务部长、法务部调查人员和任经理是力挺高歌。

尤其是法务部调查人员感言：看了全国很多公司，惟有永陵市SZ公司——“为中华之崛起民族之振兴而工作”

的标语，让他热血沸腾。

财务总监手拿数据提醒大家，永陵市SZ公司是全国费用最少的几家公司之一，但销量在本省却属于偏好，若是按投入产出比来计算，自然是领先第一。

如果将这样尽职尽责的公司经理撤职或是开除，简直就是自剪羽翼、荒唐透顶。

最后愤然表态：若是集团坚持要撤职或是开除高歌，她立马辞职。

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