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第66章 演员工会（第2页）

在好莱坞，想要出名的人太多了，从这些街头艺人就可见一斑，可是出名又哪里是这么容易的事情呢？

李绍言不由得感慨叹息，所以国内的娱乐圈里才会有那么多男男女女不惜出卖肉体也想换来一个出人头地的机会吧？

“想出名没有错，但用错了方法，会是一生的污点。”

唐聿看了一眼地上没有写名字，也没有明星手印、脚印的金色星星，随后便从上面踏了过去。

他继续道:“不过美国有演员工会，性-交易是被严厉打击的，按你以前那个名声，换到好莱坞来，恐怕是混不下去的。”

唐聿说到这里，还忍不住笑出了声，当初李绍言“潜规则狂魔”

的名号在圈内可是人尽皆知。

在好莱坞，拍一部影片的投资额动辄就有几千万美元，投资方多达几十家公司。

而美国的电影工业中，一部影片作为一个商品，盈利是最重要的环节，假如谁因为潜规则而影响了影片质量，进而影响了影片的盈利额，那么他的名誉将会受到严重的影响，也许就不会再有人和他合作。

同样，在工会体系下，导演、制片人甚至投资方都没有绝对的权力，挑选演员的程序实际上是非常严格且相对公平的——不过工会虽然在体系上足够完善，也仍旧存在金钱或性贿赂丑闻，毕竟人性是无法用规则约束的。

唐聿能参演《ADreamOfLife》还是单雅给工会写了信，特别允许他加入工会，缴纳了会费，再经过导演、制片人和挑选演员的专业机构人员的共同遴选，才最终得到了这个本就属意于他的角色。

“还有一点，工会制定了最长工作时限，我们剧组从出发时间开始算，到晚上回酒店，一共八小时，绝对不多不少。”

唐聿回忆道，“不用几十个小时连轴转，反而效率高得多。”

李绍言此前也是见识过他们拍戏刷夜的情形的，也听说过有因为连续工作而猝死的剧组工作人员，对这一点深表认同。

演员工会除了制定最长工作时限，还有最低工资标准，甚至在演员工作中的衣食住行各方面都有各种保障措施；而且当工会的演员在试镜或者参与制作时遭遇了不公正待遇，工会就会出面对演员进行保护，必要时，将通过法律途径保障演员的权益。

“工会制确实是一个比较公平的方式，而且制片人中心制也能让作品的质量在一定程度上有所保障。”

李绍言点头道，“可惜冰冻三尺非一日之寒，想要改变国内的行业现状，不是一天两天能做到的。”

除了横店的群众演员有类似于工会的“演员公会”

之外，国内目前还没有一个这样正式的工会组织，演员们尤其是新人演员非常难出头，应有的权益也很难得到保障，收入两极分化、潜规则、钱色交易层出不穷。

而在制片体系上，中国的电影电视剧也更偏向导演中心制，甚至于有向演员中心制发展的畸形趋势。

有时一亿人民币的投资能有八千万是演员片酬，剩下两千万给其他部门制作影片，怎么能做出好作品呢？

“我相信观演关系是相互的，市场影响影视作品的产出，而优秀的影视作品也可以提高观众的审美标准。”

唐聿松开牵着李绍言的手，转身到了李绍言的正前方，他的眼睛里神采奕奕，好像在描画一个极其宏伟的蓝图。

“只要建立起一个良性循环，改变，是迟早的事情。”