左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第5部分（第1页）

电子书　分享网站

合作的本能（3）

在河岸上，一只年长的、曾因英勇进攻过猎豹而出名的雌性狒狒走入水中，水位达到了它的腋下。

队伍发出一阵咕噜声，如同英国下议院的后座议员发出的嗡嗡声和反对的声音。

接着，雄性狒狒中的一位年长的政治家随着雌性狒狒领袖的脚步走了出去，其他狒狒迅速跟上。

每只狒狒都有些犹豫，每个人都思考过。

噢，我宁愿在河里被活活吃掉。

接着，它们一个接一个地蹚过了河。

txt电子书分享平台

反应消极

有一天，当我和我父亲谈到工作场所的合作行为时，他马上回忆起一大串20世纪50年代在纽约发生的奇闻逸事。

其中有个身材肥硕的公司主管，原因无须细究，但他喜欢把自己塑造成凶汉形象。

“那是我们午餐还喝3杯马提尼酒的年代，”

我父亲回忆说，“不管饭馆的服务员招待得多好，他总喜欢把金属酒具托盘抛出去，然后在我们吃午饭的小餐馆里大叫，‘告诉那斜眼的混账东西，把这杯马提尼酒满上，否则我要他的狗命！

’”

我礼貌地笑着，清了一下喉咙说：“但是我谈的是关于合作行为的事……”

“噢。”

父亲回答道。

在我们谈话的过程中他首次沉默了一会儿。

“他经常给很多小费，”

他最后总结说，“这就是第二天他们仍欢迎那个蠢货光顾的唯一原因。”

起初我把那个家伙的行为归因于精神问题，是午餐中的3杯马提尼酒惹的祸。

但是后来，当我与其他人——那些在大公司里表现良好的人谈到合作行为时，他们也会马上陷入沉默。

或者是他们开始谈及团队协作，然后就不知不觉地转到内部冲突上来。

在一家《财富》500强公司里，一位主管向我讲述了她刚开始担任这家科研机构的安全负责人时的工作情景。

她计划对公司的保安队长进行礼节性拜访，希望他们能够配合她负责的防火、防放射安全以及应急部门。

“你想干什么？”

她一出现，保安队长就问道。

“我只是想成为公司的一分子。”

她勇敢地说。

“让我告诉你，”

他回答，“你已经是公司的一员，只不过我们比你先进来。”

她咧着嘴笑了，也许是苦笑，随便说了几句客套话，然后匆匆离去。