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100 别人高价招人管我屁事天上掉的馅饼我不要怎么办（第3页）

谢旸疯狂地砸钱招人，并且在短时间拿出这些技术成果，让冯元庆终于发现，他们这么多年做不大的原因——核心的货源掌握在香江那边供货商的手里！

他们之前就没有这么大的魄力去招聘人才。

“所以，我们学习旸宏科技，国外的人才咱们不一定能招聘到，但是却可以在国内招聘！

工资也给杨宏科技一样，每个月给1200的底薪……”

对于这个决定，没人反对。

冯家村早就想要自己搞了。

村里的工厂，都是仿造。

生产的产品质量差，自然卖不上价格。

而核心零部件又得购买，大部分利润都让核心零部件供应商拿走了。

谁都不服。

“冯氏电子在人才市场上高薪招聘电子工程相关技术人员，底薪1200？”

看着眼前的自己都已经忘记的田云川跟胡志强两人，谢旸疑惑地看着他们。

人家招人就招人呗，管自己屁事啊。

胡志强看着谢旸这态度，不由嘴角抽搐。

旸宏科技上次招人，让土川人才市场的火爆在不少大城市露了一把脸。

土川不少的企业为了招到合适的人才把底薪提上去了不少。

无数高学历、经验丰富的高端人才蜂拥而来。

可招聘的企业却依然只有那么多。

旸宏科技有没有后续的招聘计划。

这就导致人才市场上的招聘上，求职者远超过招聘岗位，底薪再一次回落。

“谢厂长，你之前可是说过还有后续招聘的啊……很多高学历人才涌入，却没有那么多高薪岗位……”

胡志强急忙说道。

这人！

怎么就不继续招聘了呢。

哪怕再招聘几场，让其他单位知道压着工资难以招到顶级人才，把工资提升上去也行啊。

人才市场上的招聘工资，决定了土川对人才的吸引力。

有更多的高端人才，才会有更多的企业落户。

更多企业落户，人才需求更大，就会导致高端人才的需求进一步上涨。

这关系到整个土川未来的发展。

外资不具备代表性。

“那跟我们没关系啊，旸宏科技人才缺口确实很大，不过我们内部人员都在推荐，应该在年前就会招聘满目前所需……”

谢旸说道。

之前发工资，不少人已经纷纷给亲朋好友、同事、同学联系。

目前还没人来。

谢旸相信，要不了多久，就会有很多人过来。

甚至还有来自东普鲁士的工程师们。

“谢厂长，我们是这样考虑的，准备在过年后由人才市场牵头，举行一场大规模的高端人才春季招聘会……”

田云川瞪了胡志强一眼。