左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第4部分（第1页）

声音太小的话，容易被怀疑是在窃窃私语、背地里讲坏话，或者缺乏自信，而且想说的话不能传递给对方，实在让人烦恼。

大声说话，固然不适合谈论秘密，但会让人产生好感，觉得这个人富有活力、表里如一。

另外，结句时如果不够清楚，听起来就像是没有自信。

平安时代，女性说话时句尾并不清晰，而是含糊地留有余音，这种说话方式被认为是优雅的，现在也许是遗风尚存吧。

与此相反，有人会斩截地强调句尾，听起来则又未免生硬。

最好还是大声、清楚地说话，但不要去刻意强调，做到整句话措辞得体、语气自然。

txt小说上传分享

不使用否定的语言

“有怪癖”

和“有个性”

，差距只有一线之隔。

“洒脱”

和“懈怠”

很相似，评价却截然相反。

把“邋遢”

说成“不拘小节”

，印象顿时就迥然不同。

从“有怪癖”

这种说法中，能够感觉出对那人的反感，但如果是“有个性”

，那么即便说不上有好感，也会有温和的意味。

在美国，“没有个性的人”

就等同于“无趣的人”

。

无论如何，不宜指责对方是“××样的人”

，尤其是一定不能给对方贴上消极的标签。

如果对方做错了事，只要就事论事就够了，指责“你这个人做什么都不行”

，全盘否定对方的人格，则是错误的。

如果对方没有做好你托付的事，就一怒之下说出“以后再也不用你了！”

那会深深地伤害对方。

我也有过失败的经历。

在职场的伙伴们之间，我曾说过“露了我们的底牌就糟了”

、“我已经和××通了气”

、“就用××老师吧”

之类的话，一位外界的前辈委婉地告诫我“使用这种语言，是在贬低自己”

。

应当注意的是，即使在伙伴们之间，也不要使用会降低自己品格的措辞。

对职场之中工作速度缓慢的部下或后辈，不要指责说“真笨”

、“迟钝”

，而应当正面地评价说“工作非常仔细”

。