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“陈董,早上陈经理招牌了一个仓库主管,给开了2万工资。”
“他说,这个人是陈董你亲自招的?”
“对,没错。”
陈启点了点头。
陈启都这么说了,崔经理作为下属,按理说只需要应答就好,但他还是把自已的想法说了出来。
“陈董,一个仓库主管开2万,是不是有点高了。”
“他值这个价,这你不用管,按时发工资就行。”
“陈董,我的意思是,最近公司扩招人员,人力成本大幅增加。”
“咱们的利润会压缩...”
陈启摆了摆手,“崔经理,你为公司着想,这份敬业的精神,值得称赞。”
“不过,公司的运营,我心里有数。”
崔经理倒也没有真那么敬业,一半一半吧。
作为一个财务经理,职责上他要对公司的财务情况负责。
即便是换了新老板,他该提意见的时候,也会提。
另一方面,他是怕陈启和陈一天这两个年轻人不会管理公司,把公司搞黄了那就不好玩了。
他见过不少家族小公司,亲戚带亲戚进来,工资乱开,又不会管理,直接把公司玩死了。
本来这两年公司盈利就一直在降,早几年还有七八万,现在就四百万左右了。
来个陈一天,开了夸张的5万月薪,大家也就私下说说,没人敢对老板的兄弟有意见。
现在又来个不知道什么人,开2万,以后是不是沾亲带故的人进来,都开这么高。
崔经理还不想这公司黄了,他在这待了9年,过了年就10年了。
他和同事相处的不错,换个新环境也麻烦,还要重新适应。
关键是,他家就住附近的小区,他小女儿刚上幼儿园。
每天三点,他就骑着小电驴去幼儿园接女儿到办公室来,等到5点,就一起回家。
要是换了公司,带孩子就没这么便利了,他就得叫爸妈从村里来帮忙带小孩。
但他老婆又不想和公婆住,现在这工作、生活的状态,他维持的很平衡。
换了公司,这个平衡就会被打破,想想就糟心。
“不管了,反正我是财务经理,公司会不会垮,我比谁都先知道。”
“真不行了,就提前找后路。”
陈启不知道崔经理心里到底怎么想的,不过有他在,公司想倒闭都难。
崔经理刚走,设计部的陆经理就来了。
“陈董,秋季新款的样品已经做好了,你要去看看吗?”
这是公司的传统,之前每一季的样品出来,黄桂荣都会去看。
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