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第71章 创新激励激发员工热情（第1页）

团建活动带来的积极影响如同一股春风，吹遍了“清平韵”

文创企业的每一个角落，员工们的工作热情被重新点燃，团队协作也愈发默契。

然而，林晓和赵雅并没有满足于此，她们深知，在竞争激烈的文创市场中，持续创新才是企业发展的核心动力。

为了进一步激发员工的创新热情，两人开始谋划一套全新的创新激励机制。

林晓和赵雅召集公司的管理层，开展了一场头脑风暴会议。

会议室内，大家围坐在一起，各抒己见。

“我觉得我们可以设立创新奖金，对于提出有价值创新方案的员工，给予丰厚的物质奖励。”

销售部门负责人率先发言。

生产部门负责人紧接着补充道：“除了奖金，还可以设立荣誉奖项，比如‘月度创新之星’‘年度创新团队’，在公司内部进行表彰，这对员工来说也是一种激励。”

大家你一言我一语，讨论得热火朝天。

经过几个小时的激烈讨论，一套完善的创新激励机制逐渐成型。

机制包括创新项目奖金、荣誉奖项、晋升加分以及创新成果分享会等多个方面。

创新激励机制一经推出，便在公司内引起了强烈反响。

员工们纷纷开动脑筋，积极投入到创新工作中。

设计部门的小张和他的团队，在得知激励机制后，一头扎进了新文创产品的设计中。

他们深入研究当下的流行趋势，结合清平镇的传统文化元素，经过无数次的头脑风暴和设计修改，终于设计出了一款独具特色的文创产品——“清平镇四季拼图”

。

这款拼图以清平镇春夏秋冬四个季节的美景为主题，每一片拼图都采用了特殊的工艺制作，不仅色彩鲜艳、图案精美，还融入了一些互动元素，比如扫描拼图上的二维码，就能听到关于清平镇的古老传说和民俗故事。

小张兴奋地拿着设计稿向林晓和赵雅展示：“林总、赵总，这是我们团队设计的新拼图，我们觉得它既有趣又能传播清平镇的文化，肯定能受到市场的欢迎。”

林晓和赵雅仔细端详着设计稿，脸上露出了满意的笑容。

“小张，你们的设计太棒了！

这个创意很新颖，我相信它一定会成为我们的爆款产品。”

林晓称赞道。

根据创新激励机制，小张的团队获得了一笔丰厚的创新项目奖金，同时，他们还被评为“月度创新团队”