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第46章 积极应对收集有利证据（第1页）

赵阳离开后，苏然没有时间沉浸在失落之中，他迅速调整状态，全身心投入到危机应对工作中。

他深知，想要化解这场危机，不仅要解决调查中暴露的问题，还得找出李强恶意举报的更多铁证，彻底粉碎他的阴谋。

苏然先来到技术团队，看着成员们脸上的担忧与迷茫，他拍了拍手，大声说道：“大家听着，赵阳的离开虽然对我们有影响，但我们不能乱了阵脚！

我们一起经历了这么多困难，哪一次不是咬牙挺过来的？这次也不例外！

工厂的未来掌握在我们自己手中，只要我们齐心协力，一定能度过难关！”

苏然的话像一剂强心针，让技术团队的成员们重新燃起斗志，纷纷表示会坚守岗位，全力配合整改工作。

稳住技术团队后，苏然马不停蹄地开始收集李强恶意举报的证据。

他和李建国一起，找到了之前被李强收买的仓库管理员张福。

张福因为参与恶意举报，已经被工厂开除，此时正为自己的行为懊悔不已。

苏然看着张福，诚恳地说：“张福，我们知道你是一时糊涂，现在工厂面临危机，只有你能帮我们。

只要你如实说出李强是如何指使你做这些事的，我们可以考虑不追究你的责任。”

张福抬起头，眼中满是愧疚：“苏总，我错了，我愿意配合你们。

李强给了我一大笔钱，让我在产品里动手脚，还教我怎么在检查组面前说谎。

他还说，只要搞垮了咱们厂，以后我去他那儿，待遇翻倍。”

苏然和李建国对视一眼，心中既愤怒又无奈。

他们让张福详细写下了事情的经过，并按了手印作为证据。

随后，苏然又通过关系，找到了一些在李强公司工作的熟人，从他们那里打听到李强为了陷害工厂，还做了不少其他小动作，比如篡改产品检测报告，向媒体提供虚假信息等。

收集完这些证据，苏然立刻将其整理成册，交给了调查部门，并向他们详细说明了情况。

调查部门的负责人看完证据后，严肃地说：“没想到事情这么复杂，我们一定会彻查到底，还你们一个公道。”

与此同时，刘浩带领的生产整改小组也在紧张工作。

他们重新梳理了生产流程，优化了每一个环节的操作规范，确保产品质量的稳定性。

为了让工人更好地理解新流程，刘浩亲自到生产一线，手把手地教工人们操作。

“大家注意，这个焊接环节的温度一定要控制在250到280摄氏度之间，过高或过低都会影响产品性能。”