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第15部分（第6页）

规则52

“当时你在上海，你提出的上海的那个市场方法后，杨浩天找我谈了一次。

他非常反对你那样做，当时我们辩论得很激烈，我需要你这样的尝试，没有尝试就没有突破。

而他反对的第一是这样的风险大，万一不成功那对我们的华东市场将会一直产生影响，他觉得你做事不稳妥，你们是不是。

。

。”

“呵，张总，我与杨经理之间似乎有点误会，但我又不知道这误会在哪，是不是我在什么时候得罪他了。

其实他的计划他的安排我从没有提出过异议，而且平时对他也是挺好的，就是不明白他为什么老是对我好像有所误会。”

“嗯，这个不谈喽。

你后来提出的那套具体方案后，我个人还是认可的，虽然把握不大，但还不是盲目的在瞎说，是有条有理的，做市场我不懂，但我觉得第一要胆大，第二要心思。

具备了这两点我觉得一些尝试是完全必要的，事实也证明这是对的。

当时杨浩天跟我说如果你这么做华东市场如果能按你的思路实现的了市场计划，他就走人。

我跟他说没必要这么赌气，实现不实现对我们来说都是好事，实现了那证明我们找到新的方法了，不实现那证明这种冒进的方法错了，这条路是走不通的。”

肖俊峰听张总讲到这里，心里不免颤了颤，幸好他实现了，要不现在走的就是他了。

到时杨浩天一句他随意乱做市场造成公司巨大损失就可以名正言顺的炒掉他，而张总也不会坚持什么，因为刚才张总说了，不实现那就证明方法是错的，那用这个人也是错的了。

肖俊峰轻轻的吁了口气，调整了一下身子，继续听张总说下去。

“我当然知道杨浩天所顾虑的，如果你成功了，那就证明所有的中心会转向你。

当时我也向他保证，当我们完成计划，会提他做为营销总监，并会安排他去参加培训，毕竟他是公司的功臣，虽然他的思路已经不很适合公司的当前发展了，但是是人就会有瓶劲，我对于他也是会给打破瓶劲的机会的。”

张总看了看肖俊峰，肖俊峰微微的点着头表示赞同他的观点，其实肖俊峰心里很明白张总想表达什么意思。

当然，人尽其用，一个人的思路与精力被一个企业榨干了，企业肯定会做出选择，自己不去提升自己，靠公司估计只是走个过场。

“从那次的谈话和后来他对你的态度，我大概知道了他心里的想法，但后来一直忙于公司的其它事情，也没有注意他的一些变化，本来想找他好好谈一下的，结果我就把这事给耽阁下来了。

唉，最近的事情比较忙，不是他提出辞职报告，我还真把这事给忘了。

唉，这个杨浩天啊，难怪他说以后公司会付出代价的。”

对于张总兔死狐悲的表情，肖俊峰在心里咯噔了一下，但并没有表现出来。

“代价？代价？”

肖俊峰反复的念叨着这两个字。

“我不明白他的意思，当然，他走是我不愿看到的，但确实他也不适合公司的发展了，没有新形势下的霸气了，我们公司需要你这样的新血液。

本来还想培养一下他，唉。”

“杨总在公司干了两年了吧？”

肖俊峰问着张总。

“嗯，是的，那时公司正好从加工开始转为做自己的品牌，他也算是公司的功臣，如果他不走，我倒不知道该怎么定位他了，只能尽量培养他其它方面的能力。”

张总一味的显示出对杨浩天走的悲伤，肖俊峰不作声，也不附张声势当作没听到。

他最想告诉张总的是不用这样在他面前表现出这样，就算他最后到了这个地步也会一样的下场，这是职场规则，一个人不可能总是适应公司的发展的，人员的流动很正常。

张总在肖俊峰面前表现出这样，无非想表示他是非常重视为公司付出的人的。

如果这样，那为什么后来一直两个月张总就没安