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第1118章 无欲则刚（第1页）

这些年三博医院的设备采购和基建实在是太多了，涉及金额也是十几亿，调查组的工作量巨大。

他们压力非常大，要一项一项地认真调查确认，还要对相关人员进行访谈，面对舆论和上级的双重压力，他们不敢有半点马虎。

上级的领导的意思很明确，对贪腐零容忍，调查秉着实事求是的原则，不冤枉也不包庇，一定要将事情查的清清楚楚。

在隔离期间，夏院长一点也没有害怕，他每天照样好吃好喝睡大觉，这大概就是无欲则刚吧。

他唯一担心的事情是三博医院会因为这件事受到影响，以杨平现在的地位，他受到冲击的概率非常小，最多影响心情，但是三博医院太脆弱了，以前的一套体系依靠他个人权威维持着，他一走，那套体系还能不能正常维持及能够维持多久是个很大的问题。

调查组的工作人员很细心，他们从大型设备的采购价格入手，将很多医院的同时期完全一样的产品采购价格全部拿到手，一一和三博医院的采购价格对比，希望从这方面能够找到突破口。

可是经过细致严谨的对比之后，调查组被吓一跳，他们甚至怀疑获取的数据的真实性，经过反复核实验证后，这些数据就是真实的。

因为同样的一样机器设备，在三博医院采购是一千万，在其它好几家医院，是一千五百万到六千万不等，差距最大的居然达到五千万。

三博医院采购价格是最低的。

合同、财务转账记录等等都完全符合，没有任何可疑之处。

夏院长当院长这些年，三博医院的办公费用支出也是最低的，每次出去开会，都是报销基本的路费、住宿及餐费，公务宴请都是在食堂，在食堂以外的宴请全部是他自己掏腰包，医院制定了严格的公务宴请标准，每年的公务相关支出设定了严格的预算，超过预算自己掏腰包。

基建方面的均价也是最低的，而且合同条款明确写有如果拖延工人工资，三博医院将停止拨付进度款，这种条款是调查组从未见过的。

三博医院的基建很多老板都抢着做，因为利润高，不拖欠工程款，只要工程质量保证，结账非常爽快，不会欠一分钱，这是在业界是出了名的。

随着调查的深入，调查开始迷茫了，十年硬是查不出一点问题，哪怕一餐昂贵的宴请都没有，难怪他敢于拍桌子，即使被隔离审查，依然好吃好喝好睡。

指控的文章里说他安排亲戚进入医院，结果只是一个残疾亲戚被安排在医院的后勤部门修补白大褂的缝衣工，其它没有任何亲戚被安排在医院工作。

医院的一些店铺经营全部是与政府扶贫部门合作的，都是租给政府那边推荐过来的贫困户，或者因为公牺牲的公职人员的家属。

越挖越白，越挖这人越正能量，调查组还是头一回见过这种情况，大家不免对夏院长肃然起敬。

调查组组长连夜去向上级领导汇报，上级领导叹气说：“夏长江这个人，其实他还是熟悉的，做了很多实事，也得罪了不少人，如果这种老实人没有好下场，我退休都不安心。”

调查组组长办过无数大案件，经验丰富，现在已经懵逼，他实在忍不住问了夏院长一个十分幼稚的问题：“你们医院这十年来经过你手的项目这么多，你从来没有动过心？”

“我要那么多钱干什么，我有工资，我老婆有工资，我女儿一直学习成绩优秀，我不愁她考不上好大学，她能力那么强，我也不愁她找不到一份好工作，你说我提心吊胆去搞钱干什么？”

就算将夏院长查个底朝天也没查出什么问题，调查组终于可以收工了，他们对上级和媒体都有一个清清楚楚的交代。

可是网上的舆论还是不依不饶，说夏院长当这么多年院长，经手这么多设备和工程，怎么可能屁股是干净的，不相信调查的结论，说有人包庇夏院长。

很明显，在外人看来这些人好像正义凛然，其实不过希望利用舆论的压力扳倒夏院长而已。

调查结果出来后，领导也很欣慰，夏长江果然没有令他失望。

不管舆论怎么样，调查都秉着实事求是的原则，绝对不会受到舆论的影响，不能谁闹谁有理，这样就乱套了。

事实既然是这样，上级领导顶着舆论的压力恢复了夏院长的原职，让这次的风波平息下来。

夏院长没事，但是其它几个医院的院长就麻烦了，因为调查夏院长的时候，将其它医院的同样的设备采购合同和付款记录拿来对比，居然最多的差额足足五千万，这么大的差额去哪里，调查组不是傻子，心里明白。

秉着对贪腐的零容忍的原则，调查组开始对那几个医院展开调查，好几个院长、副院长纷纷落马，有一个还差一个月退休，有一个已经退休两年。

夏院长重新回来到了院长办公室，看到熟悉的办公桌，他百感交集，经历这一次事件，他更加充满了信心，绝对要放手大干一场，趁自己还能做些事情，好好把三博医院办好。

他也认识到为三博医院建立一套良好的制度的重要性，在这么多诱惑面前，不是每个人都像他这样能够洁身自好，抵挡住诱惑，大多数人可能会在诱惑面前迷失，忘记初心。

他又看了看自己当初写下的医院管理改革草案，他觉得很幼稚，不是很成熟，但是又说不出问题究竟在哪里。

这些年他其实一直在思考医院改革的问题，有过很多设想，现在真正要动笔做出完整的改革计划，他竟然觉得自己在医院管理方面如此知识匮乏。

经历这次风波之后，秦主任不知道为什么突然开窍了，他主动找到了夏院长提出自己愿意退位，让年轻才华的人上位，陆陆续续好几个顽固的主任也开始软下来，表示愿意配合医院的改革，愿意给年轻人让出位置。

夏院长实在没想到。

这次风波居然可以带来这种意外收获。

（本章完）

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