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至于谁是第一,杜倩没有说,也没有人告诉他。
这是他第二天才知道的。
杜倩从讲台上晃悠着走了下来,来到周威面前,说:“你叫什么名字,怎么没人来带你走?”
“我叫周威,信息部的。
我也不知道为什么部门的人没有过来。”
周威回答道。
“哦,信息部啊,你们是刚成立的部门,部门经理跟着韦总出差了。”
杜倩说完,没有等周威说话,就又说道:“小周,中午休息的好么?”
周威被问的手心发汗,心跳加速,一时不知道怎么回答。
但如果自己不回答,那么杜倩很可能就会确认中午是他在门口“偷听”
。
自己刚入职半天,就得罪人事经理,那还能通过试用期么?甚至会被找个理由,明天就辞退他。
但周威绝不是那种坐以待毙的人,即便没有反击的能力,也要尽力一搏:“杜经理,中午我没有休息,不困。”
杜倩似乎觉得距离自己的答案更近了,“哦,不休息那干嘛。”
周威又拿起笔记本,上面记密密麻麻,说:“杜经理,我把您讲的重点都记下来,中午趁着别人休息,我又仔细的复习了一遍,企业文化,企业制度,公司架构,创始人介绍。
我想这对我以后的工作会有帮助,可以让我尽快熟悉公司,进入工作状态。”
周威抬头又看了杜倩一眼,杜倩脸上的阴云有些消散,周威又说道:“杜经理,您讲的非常好,我记得我大学里有个老师,叫我们汇编原理的,那是一门非常枯燥的课程,但是我们老师讲的非常好,我觉得您和我这个老师很像。
都是我的人生导师。”
杜倩被这么一夸,脸上露出了笑容,谦虚的说道:“别夸我了,我只不过是照本念经。”
周威为了能生存下去,不得已继续夸道:“不,杜经理,像这种企业文化,企业制度,很多人听起来可能觉得很虚,不实在,但这些字从您嘴里说出来,讲的抑扬顿挫。
你没有注意到吧,上午大家听的都很入迷,您走到哪,大家目光就跟到那。”
杜倩被夸的哈哈笑了起来,说:“好的,难得你们能听进去。
不过明天你们要更加用心了。
明天是生产管理部马部长来讲,可能对于你们非生产管理部的同事来说,比较难懂一些。
你们也不用太懂产品的制造流程,有个大概印象就行,但是也要考试。”
杜倩叮咛了周威几句。
周威不住的点头配合着。
杜倩抬手扒开衣袖,看了下腕表上的时间说:“好,你先自己熟悉下,我还有点别的事,你们经理可能要过几天才回来,有事你先跟我说。”
周威起身把杜倩送到门外,一个人回到会议室座位上,心里还在回想着刚才的一幕,自己的回答说不上天衣无缝,也不至于漏洞百出,应该能闯过这一关。
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