左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第1部分（第2页）

，如今企业老板和职业经理人之间的关系跟主人和管家之间的关系有些类似，但是性质、范围和层次还是有很大的不同。

由于现代企业的股东和职业经理人之间的关系在中国的历史不长，因而难免出现相对较多的矛盾和纠葛，这是很正常的。

今后，中国的职业经理人要继续加强尊重和维护“信托关系”

方面的修炼，企业的股东和老板也一样，我说不准这应该是“第几项修炼”

，但总是“必要的修炼”

。

从《手记》中，我们可以看到小说主人公作为职业经理人的修炼历程。

《职业经理人手记》　序（2）

第三，我从《手记》中感受到了专业的力量。

从“信托关系”

的定义中，职业经理人需要发挥专业的判断和能力。

虽然中国商业的力量正在崛起，但是“专业的力量”

还相差甚远。

被誉为“日本战略之父”

的大前研一前两年写了《专业主义》一书，我觉得中国的职业经理人应该仔细阅读。

大前研一说：“专家要控制感情，并靠理性而行动。

他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。

以上条件全部具备的人才，我想把他们称之为专家。

这样定义是否过于严格？我并不这么认为。

我甚至认为这些条件尚且不够。”

《手记》的作者虽然不是管理学家，也不是战略大师，但是他的经历和他的作品都昭示着一个真理：职业经理人是靠专业吃饭的，离开了专业精神和专业能力，职业经理人无异于江湖骗子。

第四，我从《手记》中感受到了个人的力量。

在商业世界里，人们除了犯“一叶障目，不见森林”

的错误，还犯“森林障目，不见一叶”

的错误，存在把个人工具化、渺小化的倾向。

在商业的大潮中，个人的力量似乎不大于一朵浪花的力量，但是假使没有一朵朵浪花，那大潮和大海还有什么好看呢？我觉得《手记》中的主人公就是作者撷取的一朵浪花，他所经历的跌宕起伏、所体验的酸甜苦辣都是充满魅力的，具有丰富乃至无限的思考价值和审美价值。

个人的力量，在当今社会中太容易被忽视、被摧毁了，我们在上个世纪八十年代文化热中找回来的“（个）人的主体性”

，不应该在现今的商业热中丧失。

但是这一点，正是我所担心的，正是我的矛盾所在，因为我前面也说过，我主张进一步张扬商业的力量。

最后，我从《手记》中再次感受到了文学的力量。

我说的“文学”

，主要是指“纯文学”

或“原创性文学”

。

如今的时代，纯文学、原创性的文学受关注的程度大不如从前了，作为原创性文学，由于它生动地再现了中国第一代职业经理人的职业路径和心路历程，受欢迎程度肯定大过那些专门定位给职业经理人的五花八门、粗制滥造的经管类图书，这从清华大学出版社两年前推出的《圈子圈套》的畅销中就可以看出。

因此，我非常佩服这两本书共同的图书编辑那洞察先机的锐利眼光。