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第63章（第2页）

她说如果不是徐方珩有意隐瞒出国定居的规划，她根本不会跟他开始。

并且说，她以后也不会再见徐方珩了，她祝福他能找到真正属于自己的幸福。

即便是自己精心养大的儿子被人这么直接拒绝令小姨有点恼火，但这件事，确实是徐方珩做得不对，某种程度上来说，是他先欺骗了人家，所以小姨也无话可说。

撇开这一点，小姨甚至对那个女孩颇为欣赏，不卑不亢，谦逊有礼，言辞恳切，但态度明确。

只一句话就让她无话可说。

前女友那边毫无转圜的余地，徐方珩心如死灰地回了美国。

在张弛看来，徐方珩真的无可挑剔，个人能力、外貌、性格都特别好，专一，诚恳，家庭也很好。

小姨和小姨父，也是他见过最好的父母。

门当户对的情况下，他不明白怎么会有女孩子能拒绝这样的男人和这样的家庭。

一年后，他完全理解了。

hr将即将入职的新员工简历拿过来，和他讨论工作分配，张弛就看到了她，那个曾经在徐方珩的相册里肆意绽放的、令徐方珩爱得刻骨铭心又痛不欲生的女孩。

她有一个很特别的名字，麦冬。

一味中药的名字。

嗯，他听说过，她的爸爸是中医医生。

麦冬：味甘、微苦，性微寒，归胃、肺、心经，有养阴润肺、益胃生津、清心除烦的功效。

他指着那一页薄薄的简历，跟hr说，让她加入服务快消品类的团队。

hr了然：“张总母校培养的人才，大概率不会令人失望。

joy的实习表现也非常出色。”

他惊讶地问：“她是我们的实习生？”

43.补偿心理

“是。

她在tina的团队做汽车客户的执行，大概实习了半年。

你知道我们的汽车客户多变态的啦，但她实习后期的执行基本不需要返工了。”

公司那么大，别说是tina的团队，张弛连自己团队的实习生都未必会注意到，更何况tina的团队在楼下办公室。

“好，就她。”

hr笑：“tina下午回来未必会同意的，joy是她一早看中的人。”

不过最终张弛还是将麦冬抢了过来，他是资深总监，压了tina那么半个级别。

第二年新员工入职，他很大方地让tina先选。

3年后，张弛决定出来创业，初创团队组建的时候，他第一个问的就是麦冬。

张弛不能否认最初注意到麦冬是因为徐方珩，一开始是好奇她到底有什么魅力，甚至后来还有了一点补偿的心态。

某天中午他开完会下楼吃饭，好巧不巧坐到了她后面的卡座，隔着屏风，他听见她在轻轻安慰被男友劈腿的同事。

“青春一场，大抵都会受点伤，我也有惨痛经历。”

她说。