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第9部分（第3页）

克里斯？斯皮诺莎和兰迪？威金顿也没有从公司获得任何股票期权，虽然他们在公司做得很成功。

出于慷慨，也是为了公平，沃兹在1980年就开始出售或出让自己的私人股份，他把这项活动叫做“沃兹计划”

。

在这项计划中，他让出了大约8　000股苹果公司的股份，约相当于他个人持有股份的13，他把这些股份分给了他的家人以及很多应该受到奖励的员工（甚至是一些不应该受奖励的员工），还有他的朋友和熟人，其中还包括一位房地产开发商，这位开发商一直把沃兹当朋友看待。

相当吝啬的史蒂夫竭力使这件事听起来像是他创业伙伴的过错，他说：“沃兹把自己的期权分给了那些不应得到的人。

沃兹无法拒绝他们，但很多人都在利用他。”

这样的批评出自史蒂夫之口，真是让人吃惊。

他完全有能力把自己股票的一部分分给他的家人和最亲近的朋友，这样他们就有可能变得非常富足，但他相当吝啬，一直没有这么做。

多年以来，当克里斯？安和女儿过得很紧张，而不得不向史蒂夫寻求一点帮助时，他还总是拒绝。

丹？科特克是史蒂夫多年的大学同学，也是他的好朋友，还与史蒂夫一起同行到了印度，一起在库比提诺居住过，但直到1980年，他还仅仅是苹果公司的一名技术员。

科特克曾几次向史蒂夫提出拥有股票期权的要求。

“他告诉我去找我的上级主管。”

科特克很为难，因为他不想让过多的人知道这件事，于是他就去找马库拉和斯科蒂。

他们认为，科特克有权得到公司的股份，于是就给了他2　000股，但这同苹果公司普通的工程师相比仍是微不足道的。

史蒂夫是故意不给他的老朋友科特克任何股份的，好像只有这样才能显示他所拥有的权力，以证明他才是真正的老板。

但这其中还有一个原因，可能还是主要的原因，科特克由于性格善良，所以在史蒂夫与克里斯？安决裂后，他给了克里斯？安不少慰藉。

史蒂夫认为，忠诚是一个人极其重要的优点。

聪明才智和忠诚—这成为史蒂夫衡量一个人的最主要的两条标准。

科特克达到了史蒂夫的第一条标准，但可能从史蒂夫的观点来看，科特克没有达到第二条标准。

如果科特克不能够对史蒂夫忠诚，那么他也不会得到他所想要的一切。

把科特克无情地排斥在苹果公司新股上市之外，是史蒂夫早期行事风格的一个例子，而今天，他对他的朋友、合作伙伴和同事依然如此。

如果你要成为史蒂夫？乔布斯麾下的一名职员，那你一定要对他绝对忠诚。

在某种程度上也可以这么说，对他绝对忠诚，就意味着你就得像他一样生活在一个冷冰冰的世界里。

。

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3　“让我们当海盗吧！”

（7）

在1980年假期来临的时候，史蒂夫心里突然感到烦躁不安。

他已经签署了抚养女儿的法律协议，但自从他女儿出生后，他还从来没主动想着去看一下她。

他也没想着去装修一下位于洛斯阿尔托斯的房子，这座房子里几乎还是没有任何家具和内部装饰物。

在工作中，他可以挥洒自如地发表对产品的审美观点，但当他面对自己的个人生活时，却往往优柔寡断起来。

更糟糕的是，当他了解到他在苹果公司里的新角色只不过是一个毫无职权的公司“神童”

，而且“丽莎”

电脑设计项目也没有他的份儿时，史蒂夫变得更加不满，更加觉得不值得了。