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第2章 谈判 四（第3页）

志成询问了管锋的秘书，管总是否在开会。

确定了管锋在办公室，打了座机。

志成记得这是管锋的沟通“圣经”

，重要的事情，要找准领导在办公室的时间，用座机打，显得尊敬和慎重。

志成不知道这些规则怎么被管锋总结出来的，自己的确看到管锋是这样办的，他依葫芦画瓢。

志成说：“管总，年轻的老领导，你过去了半年多了，我还没有来看你，先给你电话请安了！”

电话那头管锋爽朗的笑声：“哈哈，什么时候来广州啊？去年向阳他们几人过来看我，你也没有来。

我说啊，广州遍地好吃的。

要来的话赶快，趁现在还没有到三月中旬。

三月中旬以后‘回南天’，就不舒服了。

夏天太热了，不要在夏天过来。”

“老向来看过你？他没有叫我。”

志成不知道向阳去年去看过管锋，被人忽视，心里酸溜溜地。

但现在不是要这个情绪的时候，想着正题，把话题往共享中心上引导，“谢谢领导盛情相邀。”

领导讲得这么具体，天气好坏进入了考虑之列，是真心实意地邀请，如果泛泛而论，就是虚情假意。

“你可以经常回锦城来嘛？”

志成问道。

“按公司规定，异地交流干部，每年十二次，可以报销。

十二次够了。

来了广东，忙得很哎，出差多。”

“领导，不好意思呵，你这么忙。

我还有个事情想麻烦你。

我不敢在你回来的宝贵时间里打扰，就电话汇报。”

“什么事啊？”

“财务共享中心的事情。

你离开西川省之前，这个规划是你亲自制定的哩！

上完市，万总、徐总决定今年搞起来，现在人员配置方案、办公场地方案都已经有了，工作流程和系统建设方面，黄总让我来牵头搞。”

“这很好。

我走了你们能实施起来，乐见其成。”

“但是我有点不放心，这么大一个动作，现在仅仅当着省里的事情在搞，在全国没有一丝声音。

我想把工作上升到集团层面，也就是说，我想在总部争取一个试点的资格，不要单单把这个事情当作省里的事情，将来可以推向全集团，这样意义就不一样了。”

“不错，这个想法有集团视野，赞成！

需要我做什么？”

“年轻的老领导，你是总部新任命的总会计师，同集团的领导都熟，能不能汇报一下集团财务郭健康总和靳敏副总，给我们一个全国试点的帽子。

先让这个事情在全国处于‘有利地形’？有了试点的帽子，我的工作就好开展了。”