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第六十四章 招聘（第2页）

“薪资待遇怎么样？底薪提成如何？能留在上沪市工作吗？”

“贵公司招聘的岗位有哪些？我们可以先了解下？”

赵朝阳看着身旁这密密麻麻的硕士，听着耳边叽叽喳喳的询问，不仅没有生气，反而一脸微笑，十分耐心的解释道：“我是西蜀新科的总经理赵朝阳，周瑜董事长的副手，咱们公司是一家从上世纪一路披荆斩棘走来的科技公司，有自己的独立工厂。

工作岗位不同，薪资待遇不同，有五险二金，请看我们的招聘简章，里面有现在需要的岗位招聘信息。

可以留在上沪市工作，我们公司正在黄圃区修整店铺和员工宿舍，以后还会建立研究中心，绝对满足大家在上沪市工作的工作需求和生活需求。”

对那部分还没有经历过社会毒打的硕士而言，赵朝阳的所作所为，招聘简章里面的那些文案内容不亚于画饼冲击。

什么理想、信念、价值观，什么直营店铺管理、研发中心独立研究小组、产品利润分红、高自由度，这些超过这个时代十几年的版本大饼，几乎是瞬间俘获了那部分“萌新”

。

而那部分已经在社会摸爬滚打过的，立志读完硕士就出国留学的人，在听了周瑜的那段演讲后，虽然直觉西蜀新科有些不靠谱，但还是停下了脚步，找工作人员拿了一份招聘简章。

这年头，大学生就业率非常之高，并且没有任何水分，因为现在大学生还是极为珍贵的人才资源。

一位戴着黑框眼镜的通信工程学院硕士毕业生，在路过的时候，也被西蜀新科的工作人员一脸热情的塞了一张招聘简章。

任之屏扶了一下自己的眼镜，下意识看了眼这上面的内容。

【大夏蓉城市西蜀新科技术有限公司

西蜀新科是一家正在高速发展的大型科技企业、主要从事电视机、家电研发制造生产、半导体产业、综合智能业务、无线通信、数据通信、监控通信等高技术产品的研究、生产、销售和服务

十六年来，公司以振兴民族科技产业为已任。

集体奋斗、锐意进取。

现有员工2000人，今年科研投入预计3亿夏元，销售额同比往年预计增幅百分之五百，因公司大规模发展，面向社会招聘各种优秀人才。

软件开发：本科以上学历，30岁以下（硕士以上学历可放宽至45岁），精通CICH+语言、Unix或Windows系统、网络协议及大型数据库。

硬件开发：熟悉数字模拟电路、高档CPU、高速总线，DSP.HDLC及接口技术。

光电子技木。

计算机网络数据通信：熟悉路由器，ISDNATM.LANswrTCH等软硬件开发。

无线通信：熟悉集群CDMA、射频、数字微蜂窝、VSAT开发。

……】

岗位需求一个比一个夸张，但是薪资待遇也十分亮眼。

“最差的岗位都是底薪6000起，五险二金，还有项目分红，西蜀新科这么有钱么？不过这科研投入的确比夏为这些企业差点，看样子是新公司才起步，没那么多钱吧。”

任之屏吐槽了几句，就要把这张废纸扔掉。

不过看着那上面的某些职业需求和待遇，他想起什么似的，又将这张纸折叠好，放进了裤兜。

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