左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

a085 两份合同（第3页）

只要能让林黛心里舒服就行了。

赵维东笑道：“林姐，那就按照你的意见来，你总是这么善良，你总是在为别人着想，你总是……算了，不说了。”

林黛轻声道：“好弟弟，你明白林姐的心就好，你再看一看关于日后招聘医生的合同。”

赵维东又拿起了另一份合同，认真的看了起来。

渐渐的，他的嘴角流露出了微笑：“林姐，我真佩服你，制定合同方面，你是专家呀。”

林黛道：“听你说的，我只是想的细致了一些，我可不是什么专家。”

对于这份合同，赵维东没有任何意见。

因为他想到的地方，林黛都想到了，他没想到的地方，林黛也想到了。

由此可见，这是一个何等细心的女人，也是个很有才华的女人，是个管理方面的人才，让他管理大规模的门诊或者是大型医院，也是没有问题的。

其中有一点是最为合理的，那就是，不同职能的工作人员享受不同待遇的奖励。

如果是给人看病的医生，除了保底的薪水之外，享受到的奖励就与经过他手的病人相关联。

其中杜绝为了利润而乱给病人开药的情况，一经发现，立刻开除并处以重罚。

如果是负责煎药或者其他事物的人员，除了保底薪水之外，享受到的奖励根据经营情况而定。

林黛微笑道：“你真的没什么意见？”

赵维东道：“真的没有，如果有，我早就提出来了，只不过，媛媛可能就有意见了。”

林黛明白赵维东的意思，哈哈笑了起来：“我想，媛媛是会有些怨念，但这也是正常的。”

如果按照原来合同的提成方式，那么孙媛媛以后每个月有可能赚到几万甚至是十几万，这与她的付出是不搭配的。

而且日后招聘了其他相关人员，待遇方面也不好处理，所以这一点必须纠正过来。

不过合同里还有一个附加条款，那就是，根据人员工作时间的长短和平日里的表现，奖励会有所浮动。

最终解释权就在赵维东和林黛手里了。

赵维东笑道：“其实，媛媛也不该有什么意见，即便是按照新合同执行，以后她每个月可能领到四五千，她的那点水平，如果放到其他医院里，恐怕连一半的钱都拿不到。”

这一点倒是事实。

不过，日后招聘的与孙媛媛所做工作相当的人员，待遇就不会有孙媛媛这么高了，资格老还是有一定好处的。

林黛道：“媛媛原来那份合同快到期了，我打算过两天就和她续签新的合同。”

赵维东道：“我没意见，咱们两个的合同，明天晚上就签了吧。”

林黛点了点头，动人的微笑之中带着几分妩媚。

，！