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第68章 元旦节团圆饭更上一层楼（第1页）

杨家历经千辛万苦终于成功夺回了属于自家的资产，这场胜利不仅让整个家族感到无比振奋，更使得一家人之间变得前所未有的团结一心。

然而，作为家族中的核心人物，以及杨家的现任家主，杨立文并未因眼前的成果而沾沾自喜、停滞不前。

相反，他深刻地认识到，此次家族资产险些旁落他人之手，其根源在于家族企业的管理体系存在着严重的漏洞，以至于给那些别有用心之人有了可乘之机。

痛定思痛之后，杨立文决心要彻底改变这种现状。

他雷厉风行地展开了一系列动作，首先便是对家族企业的管理制度进行大刀阔斧的改革。

为此，他不惜重金邀请了业内声名显赫的顶尖专家们前来，为家族企业量身定制一套科学合理且严密完善的管理方案，并对全体员工进行全方位的专业培训。

不过，在所有的变革举措当中，最为关键同时也是最容易被忽视的一点，当属家中的保姆和佣人团队。

杨立文深知这些看似不起眼的角色，实际上对于一个家庭乃至整个家族的稳定与发展同样起着至关重要的作用。

尤其是回想起当年那个将自己的父亲和二叔从爷爷奶奶身边悄悄带走的保姆时，他更是坚定了要对这个群体进行严格整顿的信念。

因为那个保姆就是一个文化水平极其低下、法律意识又极度淡薄的人，正是由于她的无知无畏，才酿成了那场令家族蒙羞的悲剧。

如果不能在这方面对现有的保姆和佣人们加以重视并予以规范，那么谁也无法保证类似的事件不会再度上演。

基于这样的考虑，杨立文专门针对保姆和佣人们制定了一整套详尽的培训计划。

除了日常工作技能的提升之外，重点加强了他们在法律法规方面的学习，通过深入浅出的讲解以及实际案例的分析，逐步培养起他们的法律意识和法制观念。

此外，还定期组织相关知识考核，以确保每个人都能真正掌握所学内容，并能够在实际工作中灵活运用。

而杨志远和杨志宏，他们虽已年迈，但也参与到家族事务中来，将自己多年积累的人生经验传授给年轻一代。

杨家在经历这场风雨洗礼后，焕发出全新的生命力，在新的一年向着更繁荣昌盛的方向大步迈进，曾经离散的亲情也在这个过程中愈发坚不可摧。

很快，时间来到了元旦节这一天，新的一年开始了。

元旦这天，杨家张灯结彩，一片喜气洋洋。

家人们围坐在一起，欢声笑语不断。

杨小瑞和秋梅正式领证，成为夫妻。

一家人开开心心的坐在一起，吃了一顿久违的团圆饭。

杨立文站了起来，举起酒杯说：“我们杨家能有今天，离不开每一个人的努力。

过去的一年，我们经历磨难，也收获成长。

如今，我们重新出发，未来也要更加谨慎前行。”

大家纷纷响应。

这时，门铃突然响了。

开门一看，原来是以前合作过的老伙伴王老板带着家人前来拜访。

原来王老板听闻杨家的事情后，对杨家如今焕然一新的气象很感兴趣。

杨立文热情招待，席间，王老板表示希望和杨家再次合作，开展一个大项目。

杨立文心中一动，这是杨家进一步发展的好机会。

但他也没有立刻答应，而是先让家族中的年轻人阐述想法和规划。

年轻一代积极发言，展现出非凡的见识和勇气。

王老板连连点头，感叹杨家后继有人。

最后，杨立文代表家族愉快地接受了合作意向。

杨家众人知道，新的挑战即将到来，但有着紧密的亲情纽带和完善的家族管理体系，他们充满信心迎接新征程。

傍晚时分，太阳渐渐西沉，天边泛起一抹绚丽的晚霞。

杨国华和陈秋荷满心欢喜地走进客厅，小心翼翼地从柜子里取出一个个包装精美的盒子。

这些盒子里面装着他们多年来精心收藏的珍贵宝贝，今天终于到了与家人们分享的时候。

只见陈秋荷轻轻地打开其中一个盒子，一道温润的光芒瞬间照亮了整个房间。