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第112章 红色引擎（第2页）

公司精心打造的“三支队伍”

，如三把利剑，深深插入生产与党建融合的关键节点，为企业发展披荆斩棘。

党员突击队，这是一支无畏的勇士军团，他们围绕“急、难、险、重”

工作任务，时刻准备冲锋陷阵。

在那些惊心动魄的时刻，无论是生产事故的硝烟弥漫，还是紧急订单的如山压力，党员突击队总是如同一束光照亮黑暗。

他们像不知疲倦的骏马，不分昼夜地在生产一线奔腾。

有一次，在特种玻璃生产的关键节点，设备突发严重故障，让整个生产部门都陷入紧张状态。

而订单交付期限眼看越来越近，危急时刻，党员突击队自告奋勇，迅速集结。

党员突击队与技术骨干们紧密配合，共同协作，他们那专注的眼神、娴熟的动作，仿佛已经将自己与公司融为一体。

然后，他们凭借着丰富的经验和精湛的技能，在复杂的设备线路中寻找故障根源。

经过连续数个小时的艰苦奋战，他们终于修复了设备，那重新响起的机器轰鸣声，如同胜利的号角，奏响了顺利完成特种玻璃订单的凯歌。

党员创新小组，则是一群充满智慧的梦想家，他们遵循“领导带头、党员示范、全员参与”

的工作原则，在新项目研发创新的道路上勇往直前。

在研发的征程中，党员们宛如璀璨的星辰，引领着方向。

他们敢于挑战未知，勇于突破传统，不怕失败的阴霾笼罩。

在他们的带动下，每一位员工都像被点燃的火炬，积极投身创新的热潮。

公司那些引以为傲的核心技术和产品，就是在这片创新的土壤中生根发芽、开花结果，为企业在激烈的市场竞争中赢得了宝贵的先机。

党员经营先锋队，如同一位位卓越的战略家，他们开展“部门联动”

战略，以智慧为笔，重新勾勒企业的格局，构建起科研创新组、生产先锋队、技术生产联动项目部等强大的战斗堡垒。

他们打破部门之间那无形的壁垒，如同打通了企业的经络，让信息和资源如血液般顺畅流动。

在特种玻璃项目的实施过程中，他们就像一位位指挥若定的将军，确保了各项指标的顺利完成，为企业创造了丰厚的经济效益，如同在企业的发展画卷上涂抹上了最绚丽的色彩。

“素质提升”

工程的实施，为星箭公司注入了增强发展源动力的强劲活力。

星箭公司始终秉持党管干部、党管人才的原则，如同一位智慧的园丁，精心培育着企业的人才之花，努力将人才优势转化为发展的强大动力。

在完善人才培养机制和考核激励机制的土壤里，公司用心耕耘。

通过定点培养和考核鉴定，公司建立了一座人才储备的宝库。

对于那些充满潜力的员工，公司为他们量身定制了培训课程和实践机会，就像为他们提供了肥沃的土壤、充足的阳光和甘甜的雨露，帮助他们茁壮成长。

严格的考核鉴定则像一把精准的尺子，客观公正地衡量员工的工作表现，为优秀人才开辟出公平的晋升机制。

这一完善的机制，如同畅通无阻的河流，让人才发展的渠道顺畅无阻，为企业的快速发展筑牢了坚实的人才堤坝。

在硬件设施建设的版图上，公司精心打造的职工教室、综合实训基地、故障零部件观摩室。

职工教室里，先进的教学设备一应俱全，这里是知识的海洋，员工们在这里畅游，汲取理论的养分。

综合实训基地则是实践的战场，它模拟着真实的生产场景，员工们在这里摸爬滚打，将理论知识转化为实际技能。